La temperatura in ufficio è normale. Perché è necessario rispettare scrupolosamente le norme sanitarie sulla temperatura in ufficio

Una persona trascorre quasi tutta la parte cosciente della sua vita sul posto di lavoro. È per questo motivo che sono naturali le prescrizioni che regolano le esigenze igieniche del microclima nei locali in cui si lavora. È molto importante rispettare tutte queste norme e regole nei locali tipo ufficio, dove una persona utilizza principalmente l'attività mentale. E per questo tipo di lavoro è caratterizzato da relativa inattività fisica. Ciò porta al fatto che le conseguenze negative di una modalità operativa errata sono ancora più aggravate.

La legislazione prevede una serie di leggi relative al regime di temperatura nei locali di tipo ufficio, nonché la responsabilità del proprietario (datore di lavoro) per la loro inosservanza e violazione.

Regime di temperatura e microclima influenza molto fortemente le prestazioni e il benessere di una persona. La temperatura dell'aria bassa o alta, che ha un effetto a lungo termine su una persona che lavora, non solo influisce negativamente sulla salute umana, ma riduce anche notevolmente la produttività del suo lavoro. Le persone che lavorano in ufficio svolgono un’ampia varietà di attività, la maggior parte delle quali richiedono la permanenza in una posizione specifica per un lungo periodo. Fondamentalmente è una posizione sedentaria e seduta:

1. Prendere decisioni.
2. Comunicazione con i clienti.
3. Scartoffie.
4. Lavorare al computer e altre professioni simili.

Inattività fisica e travaglio mentale non convivono molto bene con le condizioni di temperatura sgradevole dell'aria in una stanza tipo ufficio.

Dopo aver condotto numerosi esperimenti, i ricercatori hanno scoperto che anche lievi variazioni della temperatura dell'aria hanno un effetto così forte sull'efficienza del lavoro in ufficio che se è impossibile fornire il microclima desiderato, ha senso abbreviare la giornata lavorativa.

È molto importante garantire le condizioni di temperatura adeguate in ufficio. Questo è un obbligo del datore di lavoro ai sensi della legge, indipendentemente dal livello di subordinazione e dalla forma di proprietà dell'organizzazione.

Ottimale o confortevole

Ogni persona che lavora in ufficio desidera svolgere le proprie attività in condizioni di massimo comfort. Ma questo concetto è altamente soggettivo, poiché legato ai sentimenti personali di ciascun individuo. E questi sentimenti, come sai, sono diversi per tutti. Ciò che è un’opzione eccellente per un individuo può essere semplicemente inaccettabile per un altro. È per questo motivo che il concetto di “condizioni confortevoli” non viene utilizzato nei regolamenti e nella documentazione d'ufficio.

Al posto del termine soggettivo “comfort”, nel vocabolario professionale viene utilizzato il parametro più definito e preciso “condizioni ottimali”. Per quanto riguarda la temperatura ottimale dell'aria, questo valore è determinato da calcoli complessi e studi fisiologici. Il calcolo tiene conto dei bisogni medi di una persona.

Il requisito di condizioni di temperatura ottimali rientra nell'ambito legislativo. Questo è fissato in alcuni documenti normativi.

SanPiN per la tutela della salute umana

Tutti gli standard sono raccolti in un codice speciale della Federazione Russa. Questo codice definisce standard ottimali di salute e igiene per vari settori dell’attività umana, compreso l’occupazione. Questi documenti riguardano i settori tecnico e medico. Allo stesso tempo è anche legislativo, ed è per questo motivo che è necessario rispettare tutte queste norme.

L'abbreviazione SanPiN è decifrata come segue: regole e norme sanitarie. Il documento che regola le condizioni ottimali sul posto di lavoro si chiama SanPiN 2.2.4.548-96 ed è il seguente: requisiti igienici per il microclima nei locali industriali. Questi SanPiN forniscono norme di tutela del lavoro per gli impiegati e i lavoratori della produzione. Questi SanPiN sono stati adottati nel quadro della legge federale n. 52 del 30 marzo 1999 "Sul benessere sanitario ed epidemiologico della popolazione".

Rispetto dei requisiti SanPiN da parte del datore di lavoroè supportato dagli articoli del Codice del lavoro della Federazione Russa n. 209 e 212. Si occupano della responsabilità in caso di mancato rispetto da parte del datore di lavoro delle norme in materia di protezione e salute del lavoro, nonché delle misure tempestive adottate per la riabilitazione, il trattamento e prevenzione, sanità e casa e altri di natura simile. L'articolo n. 163 del Codice del lavoro della Federazione Russa prescrive che il datore di lavoro debba attuare una serie di misure per garantire un microclima di lavoro ottimale.

Quali misure si possono adottare

La soluzione a questo problema può essere le seguenti opzioni:

1. Attrezzatura per la ricreazione di una stanza speciale.
2. Trasferimento di un lavoratore ad altro luogo di lavoro.
3. Anticipato lo scioglimento di chi lavora da casa.
4. Pause aggiuntive.

Se il datore di lavoro rifiuta di rispettare i requisiti per prestazioni ottimali, allora può essere accusato di due reati contemporaneamente.

1. Violazione delle norme e delle regole sanitarie (gli standard di temperatura nella stanza non corrispondono agli indicatori standard).
2. Ignorare la legislazione sul lavoro a causa del fatto che le persone lavorano in condizioni inadeguate.

Se il capo è inattivo in questa situazione e non accetta di fornire ai dipendenti un altro posto di lavoro, il tempo in cui si è trovato in condizioni sfavorevoli è pari alla durata del turno (giornata lavorativa giornaliera). In altre parole, si può parlare liberamente del trattamento di un dipendente su iniziativa del capo, con tutte le conseguenze finanziarie e legali che ne derivano.

Requisiti stagionali per la temperatura dell'aria negli uffici

Nelle stagioni calde e fredde, le condizioni ottimali di temperatura dell'aria interna vengono raggiunte in diversi modi. Sulla base di ciò, possiamo concludere che i requisiti per il microclima nella stanza saranno diversi. Di conseguenza, anche le misure previste da SanPiN, nel caso in cui sia impossibile garantire il regime di temperatura ottimale o venga violato, presenteranno differenze.

Per non avere troppo caldo

Per la salute e le prestazioni è particolarmente dannosa una lunga permanenza in una stanza dove la temperatura dell'aria è molto elevata. In un ambiente di lavoro interno, questo caldo e questo senso di afa possono essere esacerbati da una grande folla di persone, dalla presenza di apparecchiature per ufficio in funzione e dal rispetto di un codice di abbigliamento appositamente introdotto.

È per questo motivo che i valori di temperatura ottimali e i valori massimi consentiti nella stagione calda sono stati stabiliti per legge. Per gli impiegati con un'umidità dell'aria del 40–60%, sono 23–25 gradi. La temperatura può salire fino a 28 gradi.

Superamento della temperatura dell'aria in ufficio in estate

Se all'interno dell'ufficio il termometro si discosta dall'ottimale di almeno 2 gradi, diventa molto più difficile lavorare. Il datore di lavoro dovrà installare l'aria condizionata nella stanza dei dipendenti e garantirne il buon funzionamento, nonché un servizio tempestivo.

Se all'improvviso, per qualche motivo, ciò non viene fatto, il dipendente non dovrebbe sopportare docilmente il caldo insopportabile, cercando comunque di soddisfare tutti i requisiti professionali. SanPiN consente con buona ragione di ridurre la giornata lavorativa standard di otto ore per il dipendente, per la quale sono state calcolate i seguenti requisiti di temperatura:

Molti lavoratori notano l'impatto negativo dell'aria condizionata sulla loro salute, che in termini di danni viene paragonato all'afa e al caldo. Secondo gli stessi requisiti di SanPiN, insieme agli indicatori di umidità e temperatura, la velocità di movimento dell'aria nella stanza è limitata, che dovrebbe essere compresa tra 0,1 e 0,3 m / s. Da questi requisiti di SanPiN ne consegue che un dipendente non dovrebbe trovarsi sotto il getto di un condizionatore d'aria.

Il freddo è nemico del lavoro

Nessun lavoro può essere sostenuto in una stanza fredda, soprattutto in un ufficio, quando il corpo non può riscaldarsi con il movimento. Esistono categorie di professioni lavorative in cui è consentito abbassare la temperatura dell'aria a 15 gradi per un breve periodo, ma questo non si applica a coloro che lavorano in ufficio.

All'interno dello spazio ufficio quando fa freddo, il regime di temperatura deve essere osservato nell'intervallo da 22 a 24 gradi. È possibile variare questi valori, ma non più di 2 gradi. Per un breve periodo di tempo, il termometro può discostarsi dalla norma consentita di un massimo di 4 gradi.

Cosa fare se lo spazio ufficio è freddo

Solo nel caso in cui la temperatura dell'aria non scenda sotto i 20 gradi, il personale operante è tenuto a restare sul posto di lavoro a tempo pieno (8 ore). Con ogni grado inferiore, la norma dell'orario di lavoro viene ridotta:

Misure di temperatura e loro caratteristiche

Osservare l'accuratezza delle misurazioni della temperatura. Ciò è dovuto al fatto che ogni grado svolge un ruolo speciale nella durata dell'orario di lavoro.

Se i dipendenti o il datore di lavoro sono senza scrupoli, si può essere tentati di sottovalutare o sovrastimare i valori reali della temperatura. È possibile che venga commesso un errore dovuto al fatto che lo strumento che si sta misurando è posizionato in modo errato o è difettoso.

Per evitare complicazioni con la determinazione degli indicatori della temperatura dell'aria, SanPiN è tenuto a posizionare il dispositivo ad una distanza di 1 metro sopra il pavimento.

Qual è la responsabilità del datore di lavoro se non rispetta i requisiti del microclima dell'ufficio

Se per qualche motivo il datore di lavoro rifiuta di installare un condizionatore d'aria (ventilatore) in estate e un riscaldatore in inverno, mantenendo così la temperatura ottimale nella norma, allora i suoi subordinati non dovrebbero tollerarlo perché potrebbero essere licenziati. È possibile contattare il servizio sanitario ed epidemiologico. Verrà sicuramente nella tua azienda con un assegno. Se durante l'ispezione il reclamo viene confermato, le autorità non possono evitare la responsabilità per il mancato rispetto dei requisiti del SanPiN.

E anche per il mancato rispetto dei requisiti, il datore di lavoro rischia una multa di circa 12mila rubli. Se, dopo una nuova ispezione, vengono nuovamente rilevate le stesse violazioni, le sue attività saranno sospese per 3 mesi in conformità con l'articolo 6.3 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa.

Temperatura sul posto di lavoro: norme e regole sanitarie dal 2016

Dal 1.01.2017 tutti i datori di lavoro e i dipendenti devono conformarsi ai nuovi requisiti del servizio sanitario ed epidemiologico, che sono legati ai fattori fisici sul posto di lavoro. Ciò è stato approvato con la decisione del capo medico sanitario della Federazione Russa del 21 giugno 2016, ordine n. 81. Gli standard e le regole sanitarie aggiornate definiscono l'impatto sul corpo umano e sulle sue attività di indicatori quali:

È consuetudine definire gli standard il livello massimo consentito di un particolare fattore, nonché il suo impatto su una persona che è sul posto di lavoro per almeno 8 ore, entro i limiti consentiti. Questo impatto non dovrebbe portare a deviazioni dello stato di salute o di malattie (SanPiN 2.2.4.3359-16 clausola 1.4).

A causa dell'introduzione di nuovi requisiti sanitari, alcuni di quelli vecchi hanno cessato di funzionare da gennaio 2017. Uno di questi è SanPiN 2.2.4.1191-03 su "Campi elettromagnetici in condizioni di produzione".

Oggi la questione di quale dovrebbe essere la temperatura sul posto di lavoro secondo le norme sanitarie è rilevante per lavoratori e datori di lavoro.

Norme sanitarie per la temperatura dell'aria sul posto di lavoro

Le norme sanitarie stabiliscono indicatori di temperatura ottimali sul posto di lavoro. Questi indicatori includono:

1. La velocità del movimento dell'aria.
2. Umidità relativa.
3. temperatura superficiale.
4. Temperatura dell'aria.

Gli indicatori sanitari normali per le stagioni fredde e calde sono determinati separatamente. La stagione fredda è considerata il periodo in cui la temperatura media giornaliera dell'aria esterna si avvicina ai 10 gradi o al di sotto. Se fuori dalla finestra il valore è superiore a questo, può essere considerata una stagione calda.

Le letture della temperatura in uno spazio ufficio sono leggermente diverse in inverno e in estate. In qualsiasi periodo una persona ha bisogno di un equilibrio termico con l'ambiente.

Oltre a tutto ciò, a seconda del consumo energetico di una persona, vengono forniti diversi indicatori del termometro in vari campi di attività.

Requisiti per i metodi di misurazione e organizzazione del controllo del microclima in conformità con gli standard sanitari

Misurazioni degli indicatori microclimatici al fine di controllarne la conformità agli standard sanitari dovrebbero essere effettuati durante la stagione calda- nei giorni in cui la temperatura dell'aria esterna differisce dalla temperatura media massima del mese più caldo di non più di 5 gradi, e quando fa freddo - quando la differenza dal mese più freddo non è superiore a 5 gradi. La frequenza di tali misurazioni è determinata dal funzionamento delle apparecchiature sanitarie e tecnologiche, nonché dalla stabilità del processo produttivo.

Nella scelta del momento e dei luoghi per le misurazioni, vale la pena considerare tutti i fattori che influenzano il microclima del luogo di lavoro (funzionamento dei sistemi di riscaldamento e ventilazione, fasi del processo tecnologico, ecc.). Vale la pena misurare gli indicatori microclimatici almeno 3 volte per turno. Se gli indicatori associati a motivi tecnologici e di altro tipo fluttuano, è necessario effettuare misurazioni aggiuntive ai valori più basso e più alto del carico termico sul dipendente.

Le misurazioni dovrebbero essere effettuate sul posto di lavoro. Se il tuo luogo di lavoro è composto da diversi siti di produzione, gli indicatori dovrebbero essere misurati separatamente per ciascuno.

Se esiste una fonte di rilascio locale di umidità, raffreddamento o calore (vasche da bagno aperte, unità riscaldate, cancelli, porte, finestre e altri simili), è necessario misurare gli indicatori nei punti che distanza massima e minima dalla fonte termica di esposizione.

In quei locali dove c'è un'alta densità di posti di lavoro, ma non ci sono fonti di rilascio di umidità, raffreddamento e rilascio di calore, i luoghi per la misurazione degli indicatori microclimatici, relativi alla velocità di movimento e all'umidità dell'aria, dovrebbero essere distribuiti uniformemente sull'area della stanza secondo il seguente principio:

1. L'area della stanza arriva fino a 100 metri quadrati - il numero di sezioni misurate è 4.
2. Da 100 a 400 metri - 8.
3. Oltre 400: la distanza tra le sezioni non deve essere superiore a 10 metri.

Durante il lavoro sedentario gli indicatori di velocità di movimento e temperatura devono essere misurati ad altezze di 0,1 e 1 metro dal pavimento e l'umidità relativa dell'aria - 1 metro dalla piattaforma di lavoro o dal pavimento. Da fermi, la velocità e la temperatura vengono misurate ad altezze di 1 e 1,5 metri e l'umidità relativa è di 1,5 metri.

Se è presente una fonte di calore radiante, sul posto di lavoro si misura l'esposizione termica di ciascuna fonte, posizionando il dispositivo perpendicolare al flusso incidente. Queste misurazioni vengono effettuate ad altezze di 0,5, 1 e 1,5 metri dalla piattaforma di lavoro o dal pavimento.

La temperatura sulle superfici viene misurata nei casi in cui il luogo di lavoro è lontano da esse a una distanza non superiore a 2 metri.

Umidità relativa e temperatura dell'aria in presenza di fonti di correnti d'aria e di radiazione termica nei luoghi di lavoro misurata con psicrometri ad aspirazione. Se tali fonti non sono disponibili, l'umidità relativa e il regime di temperatura dell'aria possono essere misurati con psicrometri, che non sono protetti dagli effetti della velocità di movimento e della radiazione termica dell'aria. Puoi anche utilizzare quei dispositivi che misurano separatamente l'umidità e la temperatura dell'aria.

La velocità del movimento dell'aria viene misurata da anemometri rotanti (tazza, pala e altri). Piccoli valori​​della velocità di movimento dell'aria (inferiori a 0,5 metri al secondo), soprattutto se si tratta di flussi multidirezionali, vengono misurati dagli anemometri termoelettrici, nonché dai catatermometri a sfera e cilindrici, se protetti dalla radiazione termica.

La temperatura sulle superfici misurata mediante dispositivi remoti (pirometri) o a contatto (elettrotermometro).

L'intensità dell'irraggiamento termico viene misurata da strumenti che forniscono l'angolo di visibilità del sensore il più vicino possibile all'emisfero (non inferiore a 160 gradi), sensibili nelle regioni visibile e infrarossa dello spettro (radiometri, attinometri e altri).

L'errore ammissibile degli strumenti di misura e il campo di misura devono rispettare i seguenti criteri:

Sulla base dei risultati dello studio, viene redatto un protocollo, che riflette le informazioni generali sull'impianto di produzione, il posizionamento delle apparecchiature sanitarie e tecnologiche, le fonti di rilascio di umidità, raffreddamento, rilascio di calore; vengono forniti tutti gli schemi per il posizionamento dei siti di misurazione per tutti i parametri microclimatici necessari e altri dati.

Infine, al termine del protocollo, i risultati delle misurazioni effettuate dovranno essere valutati in conformità ai requisiti sanitari normativi.

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Il criterio principale per un soggiorno confortevole di una persona in una zona residenziale è la creazione e il mantenimento di un regime di temperatura favorevole in qualsiasi periodo dell'anno.

E se nel periodo estivo un problema del genere viene risolto in modo abbastanza semplice - utilizzando i moderni dispositivi di climatizzazione, in inverno il regime di temperatura nell'appartamento può essere regolato dal proprietario dell'appartamento quando predispone un sistema di riscaldamento autonomo o dal fornitore di servizi centralizzati riscaldamento.

La temperatura nell'appartamento dipende da molti fattori, tra cui i seguenti:

• Condizioni climatiche della regione di residenza.
• Le stagioni.
• Caratteristiche tecniche dell'abitazione.
• Numero, età e preferenze soggettive dei residenti.

Condizioni climatiche

Le condizioni di temperatura confortevole in un'abitazione possono assumere valori diversi a seconda della regione di residenza. Inoltre, il livello di umidità della strada, la quantità di precipitazioni e la pressione atmosferica hanno una grande influenza.

Le stagioni

Con l'alternarsi delle stagioni, il clima interno nei locali residenziali può variare. Quindi, in inverno la temperatura scende notevolmente e in estate aumenta.

Inoltre, in primavera termina la stagione del riscaldamento, il che porta ad un abbassamento della temperatura interna media giornaliera.

Per molti paesi, il livello di temperatura ottimale in un appartamento nei mesi invernali va da 18 a 22 gradi, e in estate può raggiungere 26 sopra 0. Sembra che una differenza di diversi gradi tra i valori sia impercettibile , ma in realtà può avere un impatto significativo sul benessere dei residenti.

Caratteristiche tecniche dell'abitazione

La temperatura confortevole è influenzata anche dalle caratteristiche tecniche dell'abitazione: dimensioni dei locali, altezza dei soffitti, isolamento delle superfici, presenza di mobili, ubicazione dell'appartamento (angolo, centrale, numero di piani).

Fattore umano

Per mantenere una temperatura confortevole, è importante tenere conto del fattore umano. Per ogni persona, il concetto di comfort è individuale. Le donne preferiscono temperature più elevate rispetto agli uomini. I bambini piccoli non sono in grado di regolare autonomamente lo scambio termico del proprio corpo, quindi sono spesso soggetti a surriscaldamento o raffreddamento. Hanno bisogno di condizioni ottimali per stare in casa. Gli anziani non sono meno sensibili ai cambiamenti di temperatura.

Norme sui regimi di temperatura in varie stanze

Secondo GOST e SNiP per condomini, nei locali residenziali e in altri locali sono stabiliti i seguenti standard di temperatura:

• Una temperatura di soggiorno confortevole è compresa tra 19 e 25 gradi.
• Nel periodo freddo - da 19 a 22 gradi.
• Nel periodo caldo - da 21 a 26 gradi.

La temperatura standard nell'appartamento durante la stagione di riscaldamento è:

• Soggiorno (camera da letto, soggiorno) - da 16 a 18 gradi. Per un rapido rilassamento e un corretto riposo del corpo.
• Stanza dei bambini - da 22 a 24 gradi. Fornisce il calore confortevole necessario per una corretta regolazione del trasferimento di calore nei bambini.
• Cucina - da 17 a 19 gradi. Abbastanza calore prodotto dagli apparecchi elettrici.
• Bagno e sanitari - da 23 a 25 gradi. Per ridurre l'umidità elevata e prevenire l'umidità.
• Altri locali funzionali (corridoio, dispensa, ingresso) - da 17 a 22 gradi.

Importante! Secondo SanPin, la differenza minima di temperatura tra stanze diverse non dovrebbe superare i 3 gradi.

Per i locali comuni, viene fornita la seguente norma di temperatura:

• Ingressi - fino a 17 gradi.
• Cabine dell'ascensore - fino a 5 gradi.
• Corridoi tra appartamenti - da 16 a 20 gradi.
• Seminterrati e soffitte - fino a 4 gradi.
• Vestiboli, scale - da 13 a 18 gradi.

Misurazioni corrette della temperatura ambiente

Per rispettare lo standard di riscaldamento in un edificio residenziale, si consiglia di effettuare misurazioni obbligatorie della temperatura. Per ottenere risultati affidabili, la misurazione viene eseguita da un dispositivo speciale, tenendo conto dei seguenti requisiti tecnici:

1. Le letture vengono effettuate ogni ora per un giorno di calendario.
2. Il dispositivo deve essere posizionato in determinati punti - 100 cm dalla parete esterna, 150 cm - dalla superficie del pavimento.
3. La stanza in cui vengono effettuate le misurazioni non dovrebbe presentare fonti di perdita di calore: fessure, finestre e porte aperte.
4. Le misurazioni vengono effettuate in condizioni meteorologiche neutre.

Se, a seguito di misurazioni indipendenti, viene stabilita una diminuzione della temperatura confortevole nell'appartamento, ciò viene segnalato al servizio di emergenza. In questo caso, l'ufficiale di turno invia una squadra presso l'inquilino per redigere un verbale ufficiale di misurazione.

L'atto contiene i seguenti dati:

• La data di creazione del documento.
• Informazioni tecniche dell'abitazione.
• Controllo della composizione.
• Dati del contatore.
• valori di temperatura.
• Firme dei partecipanti.

Il documento è redatto in due copie: una - per il proprietario dello spazio abitativo, la seconda - per i dipendenti del servizio pubblico.

Determinazione della temperatura del liquido di raffreddamento nelle batterie

Il vettore di calore nel sistema di riscaldamento centralizzato e di fornitura di acqua calda è l'acqua riscaldata a una determinata temperatura.

Per misurare la temperatura del riscaldamento dell'acqua nel sistema, vengono utilizzati i seguenti dispositivi:

• Termometro medico.
• Termometro con spettro infrarosso.
• Termometro ad alcool.

Riscaldamento centralizzato

Per determinare quale dovrebbe essere la temperatura dei radiatori nell'appartamento, è necessario tenere conto degli standard stabiliti per il liquido di raffreddamento.

Sono determinati tenendo conto delle condizioni climatiche e sono rilevanti se il tubo ha un'alimentazione centrale inferiore alla batteria:

• Temperatura ambiente + 6 gradi: all'ingresso fino a +55 gradi, al ritorno - fino a +40 gradi.
• La temperatura fuori dalla finestra è di 0 gradi: all'ingresso +66 gradi, al ritorno - fino a +49 gradi.
• La temperatura fuori dalla finestra va da -5 gradi: all'ingresso + 77 gradi, al ritorno - fino a +55 gradi.

Se la soglia di temperatura consentita diminuisce - di 4 gradi di giorno, di 5 gradi di notte - il ricalcolo del livello di pagamento per i servizi di riscaldamento centralizzato viene effettuato obbligatoriamente.

Importante! A differenza di un sistema di riscaldamento monotubo, un sistema di riscaldamento a due tubi può avere una velocità di riscaldamento ridotta del liquido di raffreddamento.

I parametri del sistema di fornitura di calore sono rigorosamente regolati dalla legislazione attuale, secondo la quale in un condominio sono consentite le seguenti condizioni di temperatura del liquido di raffreddamento nei tubi:

1. Con un sistema a due tubi, la temperatura del liquido di raffreddamento è di +96 gradi.
2. Con un sistema monotubo, la temperatura è di +116 gradi.
3. La temperatura media di riscaldamento delle batterie nell'appartamento va da +78 a 92 gradi.

Le misurazioni del liquido di raffreddamento nel sistema possono essere eseguite nei seguenti modi:

• Installare un termometro ad alcool sul radiatore del riscaldamento e attendere qualche minuto. Aggiungi un grado al valore risultante. Invece di un termometro per alcol, è possibile utilizzare un termometro a infrarossi per ambienti, che ha una precisione di misurazione maggiore.
• Fissare un misuratore di temperatura elettrico sulla batteria con un filo di termocoppia, effettuare le letture.

Fornitura di acqua calda

Nella stagione fredda, il fattore principale è la temperatura del riscaldamento dell'acqua, che dovrebbe essere compresa tra +64 e 76 gradi. Se l'approvvigionamento idrico viene effettuato in violazione degli standard di temperatura, ciò è irto di un aumento del consumo di acqua e del costo del pagamento delle bollette.

Per misurare la temperatura dell'acqua calda, viene posizionato un contenitore profondo nel lavandino, nel lavabo o nel bagno. Al suo interno viene inserito un termometro a base alcolica e il liquido viene erogato dal rubinetto.

La durata della misurazione è di circa 10 minuti. La possibile deviazione dalla norma può essere di +/- 3 gradi.

Tasso di cambio dell'aria

Un parametro importante che determina un soggiorno confortevole e sicuro in una casa è il ricambio d'aria: la sostituzione totale o parziale dell'aria sporca con aria pulita.

Secondo i documenti normativi, il tasso di cambio dell'aria è:

• in un soggiorno fino a 25 mq. m - 3 cu. m/ora per metro quadrato;
• in cucina con fornello a gas - fino a 9 metri cubi. m / h, con stufa elettrica - 6 metri cubi. m/ora;
• nelle altre stanze fino a 20 mq. M. - 1 cu. m/ora.

È difficile misurare in modo indipendente il tasso di cambio dell'aria, spesso laboratori e uffici esperti si affidano tale funzione.

Se desideri ottenere dati affidabili sulla frequenza del ricambio d'aria, puoi utilizzare diversi metodi:

• Un dispositivo chiamato porta d'aria installato in una finestra o in una porta. Sotto l'influenza della ventola, l'aria viene forzata nel dispositivo, dopo di che viene determinato il parametro di molteplicità.
• Anemometro termico e balometro per misurare la velocità e il volume del flusso d'aria nella stanza.

Il grado di responsabilità dei servizi pubblici per la violazione degli standard

La legge afferma che i proprietari e gli inquilini di immobili residenziali possono richiedere ai servizi di pubblica utilità un ricalcolo della tariffa dello 0,15% ogni 60 minuti di mancato rispetto degli standard di temperatura stabiliti.

Il ricalcolo della tariffa è possibile nei seguenti casi:

• La temperatura nei locali residenziali durante il giorno è inferiore a 17 gradi, nella stanza d'angolo - inferiore a 21 gradi.
• La durata dell'interruzione del riscaldamento in un mese di calendario è stata di 24 ore.
• Spegnimenti una tantum del riscaldamento per 15 ore con una temperatura dell'aria all'esterno fino a 11 gradi.

Se con l'arrivo del freddo l'aria nell'appartamento rimane insufficientemente riscaldata, una persona può presentare un reclamo formale alle seguenti autorità:

• Procura.
• Società per la tutela dei diritti dei consumatori.
• Ispezione degli alloggi.

Per risolvere la questione in tribunale, è necessario presentare i seguenti documenti:

• Copie delle dichiarazioni certificate.
• Applicazione al servizio di spedizione di emergenza.
• Rapporto sul controllo della temperatura.
• Copie dei documenti di conformità del dispositivo che è stato testato.

Secondo la decisione del tribunale, il gestore si impegna ad eliminare tutte le carenze nella fornitura di servizi di bassa qualità entro il periodo stabilito dalla legge.

Mantenere le condizioni di temperatura negli appartamenti in conformità con le normative vigenti dovrebbe essere un servizio pubblico o una società di gestione. Avendo informazioni su quale dovrebbe essere la temperatura dell'aria nell'appartamento all'inizio della stagione di riscaldamento, ogni proprietario potrà controllare la qualità dei servizi forniti.

L'importo delle ricevute di pagamento aumenta ogni trimestre, soprattutto durante il periodo di crisi del Paese. Ma allo stesso tempo, la qualità dei servizi pubblici lascia molto a desiderare. Arrivano tempi difficili per gli inquilini quando il riscaldamento è spento. In una situazione del genere, le società di gestione incaricate di fornire acqua calda ai condomini spesso agiscono in malafede e cercano di sottrarsi alle responsabilità.

Norme di temperatura

Naturalmente, molto dipende dalle preferenze dei residenti: alcuni preferiscono il freddo e si accontentano di una temperatura bassa di 18 ° C, altri preferiscono il calore accogliente e 24-25 ° C invece di maglioni e calzini spessi. sapere quale temperatura dovrebbe essere nel nostro appartamento secondo gli atti legislativi, poiché da questo dipende non solo lo stato di salute e il benessere della famiglia, ma anche il budget.

La norma sulla temperatura nell'appartamento è contenuta in “ GOST R51617-2000. Servizi abitativi e comunali. Specifiche generali“. Ecco i valori necessari per calcolare la potenza massima dei dispositivi riscaldanti. Le rampe di scale negli edifici residenziali dovrebbero avere una temperatura di 14-20 ° C. Questo è uno spazio che i residenti utilizzano per un breve periodo, non più di un'ora e sono vestiti con capispalla.

Nei corridoi tra gli appartamenti, così come negli atri, la temperatura è di 16-22 ° C. Nei corridoi, nei soggiorni e nelle cucine con fornelli a gas o elettrici la temperatura è di 18-25°C. Questi locali sono destinati alla residenza permanente (cioè più di 4 ore). La temperatura massima è 24°C - valida per i calcoli in bagno. Anche la norma è regolamentata Norme sanitarie e SanPiN.

Standard medici di temperatura in una zona residenziale

Un po 'di quale dovrebbe essere la temperatura ottimale in casa secondo le raccomandazioni mediche. La temperatura standard negli alloggi è di 22° C. Questa temperatura offre un elevato comfort termico con un'umidità dell'aria del 30%. Se la temperatura ambiente è più alta, può causare irritazione delle vie respiratorie, comparsa di muco, maggiore suscettibilità a batteri e virus nel naso e nella gola. L'unica eccezione è il bagno, dove il vapore acqueo sale e anche le temperature più elevate non mettono a rischio la salute.

Quando il bambino è a casa, la temperatura nell'appartamento dovrebbe essere aumentata di almeno 1 grado e nel bagno o in un'altra stanza dove fa il bagno fino a 28 gradi. Nelle camere da letto degli adulti la temperatura può essere leggermente più fresca che nel soggiorno - circa 20 ° C. Questo indicatore garantisce un sonno più profondo e, quindi, un riposo migliore.

Controllo della velocità di riscaldamento

Per mantenere le raccomandazioni di cui sopra e ridurre al minimo i costi di riscaldamento, è necessario controllare adeguatamente le tariffe di riscaldamento, avendo cura dell'isolamento termico della casa. I telai delle finestre e delle porte devono essere sigillati. In una stanza, non coprire i radiatori, dipingerli con vernice spessa e non appendere su di essi tende spesse (i riscaldatori vengono solitamente installati sotto le finestre). Posizionare i mobili e le attrezzature ad una distanza minima di 1 metro dai termosifoni.

Si consiglia di regolare la curva termica dell'impianto di riscaldamento nei singoli ambienti utilizzando termostati manuali o elettronici. Se installata anche su un vecchio termosifone, la testina elettronica può essere impostata su una temperatura fino a 0,5 gradi e programmare la potenza termica per un'intera settimana, tenendo conto dell'ora del giorno e delle abitudini dei residenti.

I termostati moderni regoleranno anche la potenza termica in base alle condizioni esterne: riscaldamento o raffreddamento all'esterno, luce solare, ecc. Non è necessario spegnere completamente il riscaldamento, tutto ciò che devi fare è abbassare la temperatura, ad esempio impostando la modalità economica a 15°C. Abbassando la temperatura anche di 1°C aumenta il risparmio di calore del 5-7,5%.

Fattori che influenzano la temperatura

Le letture della temperatura nell'appartamento sono influenzate da molti fattori, principalmente esterni. Fluttuano a causa delle seguenti condizioni:

• spegnere il riscaldamento;
• caratteristiche climatiche del luogo;
• cambio di stagione;
• caratteristiche individuali dei singoli appartamenti.

La programmazione della temperatura di riscaldamento dipende anche dal luogo in cui vivono i proprietari dell'immobile. Ad esempio, nella latitudine settentrionale sarà diverso dal clima meridionale. L'influenza di fattori come la pressione atmosferica e l'umidità esterna influisce anche sul valore normale dell'impianto di riscaldamento in ogni mese.

Quando cambiano le stagioni, varia anche il microclima nei soggiorni. Ad esempio, nei mesi invernali la temperatura si abbasserà e nella stagione calda aumenterà. Quando in primavera smettono di fornire calore ai radiatori secondo il programma di spegnimento, anche la temperatura nell'appartamento diminuisce. Per le medie latitudini, il valore ottimale in inverno è di circa 22 gradi e in estate - 25 gradi. Sebbene a prima vista la differenza di tre gradi sia insignificante, influisce sul benessere di tutti coloro che vivono in un condominio o in una casa privata.

Termoautonomo in camera

Quando il riscaldamento è spento, la temperatura nell'appartamento deve essere controllata per il comfort di tutti i cittadini che lo abitano. Ci sono persone che si sentono a proprio agio e stanno bene durante i mesi caldi e non hanno bisogno di installare apparecchiature climatiche. Inoltre, alcuni nel freddo invernale ventilano costantemente le stanze. Ma tutte le esigenze dell'abitante medio si riflettono negli standard attuali per qualsiasi azienda di fornitura di calore per la quale è stabilito un programma per lo spegnimento centralizzato degli apparecchi di riscaldamento. Dopotutto, l'ipotermia, come il surriscaldamento, influisce negativamente sulla salute umana.

Tra le altre cose, le norme dipendono dal genere. Le donne richiedono temperature più elevate rispetto agli uomini. È necessario osservare con estrema attenzione il regime di temperatura nell'appartamento in cui vivono i bambini. Non possono ancora regolare la loro temperatura, quindi sono soggetti a un rapido surriscaldamento e congelamento rispetto agli adulti. Di conseguenza, la norma termica per loro dovrebbe essere stabile ed essere di circa 22 gradi.

In conformità con gli attuali standard sanitari, i sistemi centrali di controllo della temperatura devono mantenere indicatori di almeno e non più di 22 gradi e qualsiasi deviazione da questo valore ha un effetto negativo sul benessere.

Per mantenere una temperatura normale, è necessario osservare determinate condizioni. In precedenza, la temperatura veniva regolata utilizzando batterie e per riscaldare maggiormente la stanza venivano utilizzate fonti di calore aggiuntive: vari riscaldatori elettrici, termoconvettori, ecc. Per raffreddare la stanza, hanno aperto traverse e finestre, risolvendo così il problema.

Oggi, il progresso scientifico ha permesso di scegliere qualsiasi attrezzatura climatica che fornisca condizioni confortevoli negli appartamenti. Ad esempio, i moderni condizionatori non solo raffreddano i flussi d'aria provenienti dalla strada, ma sono anche dotati di una funzione di riscaldamento. Hanno anche funzioni di deumidificazione quando la stanza è troppo umida e di purificazione dell'aria dai composti nocivi.

Le attuali norme sanitarie non fissano la temperatura dei radiatori. È importante solo che la temperatura nell'alloggiamento corrisponda a determinati indicatori, che sono influenzati dalle differenze nelle condizioni climatiche della regione corrispondente. Gli indicatori nei mesi invernali non dovrebbero essere inferiori a 20 gradi. Se questo valore è inferiore, i servizi dell'organizzazione di fornitura di calore sono di scarsa qualità.

A tal fine, i proprietari degli immobili devono:

• cercare di eliminare le scarse prestazioni nella fornitura di servizi pubblici;
• richiesta da parte della società di gestione in caso di spegnimento non programmato del riscaldamento;
• sigillare accuratamente tutte le fessure di finestre e porte;
• acquistare apparecchiature aggiuntive per il riscaldamento degli ambienti;
• installare dispositivi di riscaldamento autonomi.

Come aumentare o diminuire la temperatura

Di GOST l'indicatore più basso nell'appartamento dovrebbe corrispondere a 15 gradi. Con questo valore, sebbene la vita sia piuttosto difficile e scomoda, le società di gestione ritengono che tutti gli standard siano soddisfatti. Per questo motivo, la popolazione regola autonomamente il regime di temperatura e quando arrivano i raffreddori o massicci tagli al riscaldamento, vengono installate finestre con doppi vetri o le finestre vengono sigillate. Nel peggiore dei casi, accendono stufe elettriche o termoconvettori.

E cosa fare quando la temperatura costante nell'alloggiamento raggiunge i 28 gradi, cosa che accade quando le batterie sono troppo calde. Il valore massimo previsto dalla norma è di 24 gradi, a cui si aggiunge un errore di 4 gradi. Quando i termostati sono installati sul radiatore, non ci sono domande, devi solo regolarlo sul numero richiesto.

Quando non sono presenti tali dispositivi sulla batteria, non è molto conveniente aprire costantemente le finestre a causa delle correnti d'aria nella stanza. Se nell'appartamento c'è un bambino piccolo, tali azioni non sono una via d'uscita, questo è completamente controindicato per le persone anziane. Per correggere la situazione, puoi:

• chiudere la valvola davanti al radiatore;
• installare uno scambiatore d'aria.

Chiudendo la valvola a sfera davanti alla batteria si riduce la quantità di acqua calda fornita. Il recuperatore consentirà ai flussi d'aria di circolare correttamente e il flusso d'aria entrerà nell'alloggiamento già riscaldato.

Temperatura ottimale durante la stagione di riscaldamento

Kaya è chiara da quanto sopra, il valore confortevole dell'appartamento è stabilito SNIP a 20-22 gradi. I possibili indicatori sono definiti entro i limiti di 18-26 gradi, in conformità con lo scopo dell'abitazione. Cucina, soggiorno e bagno hanno standard diversi. Gli errori corrispondono a 3 gradi di diminuzione e 4 gradi di aumento degli indicatori. Purtroppo, secondo la normativa vigente, quando nell'appartamento ci sono 15 gradi sopra lo zero non si possono avanzare pretese nei confronti delle società di gestione. Anche ad una temperatura di 30 gradi, quando in inverno le batterie si scaldano al massimo. Qui, come si suol dire, se vuoi vivere, sappi come voltarti e contattare le autorità competenti.

Responsabilità dei servizi pubblici in caso di violazioni delle norme

Secondo la legge, inquilini e proprietari di case hanno il diritto di richiedere il ricalcolo alle società di gestione, che sono tenute a ridurre dello 0,15% per ogni ora di violazione delle norme. Se si calcola, per 28 giorni di fornitura impropria del servizio, il pagamento viene ridotto al 90%. Naturalmente, le stesse utility non eseguiranno tale ricalcolo, quindi dovrai rivolgerti ai tribunali.

Ci sono molti casi in cui i residenti di condomini hanno fatto causa ai servizi pubblici per servizi non completamente forniti o di scarsa qualità. Ad esempio, tre anni fa, una donna di Perm è riuscita a recuperare 136mila rubli dalla società di gestione per aver violato l'obbligo di fornire riscaldamento all'appartamento. Pertanto, dovresti difendere i tuoi diritti e contattare.

Conclusione

La società di gestione del luogo di residenza è tenuta a fornire la temperatura secondo le norme e le normative vigenti. Di conseguenza, in caso di casi identificati di non conformità con la qualità dei servizi di riscaldamento, è necessario riferire a questa organizzazione e, se necessario, redigere un atto.

Se si tratta di un edificio residenziale privato, è necessario controllare i dispositivi di riscaldamento forniti, aumentando l'efficienza delle batterie o dei moderni dispositivi efficienti.

Per il lavoro efficace dei dipendenti in ufficio, è necessario curare adeguatamente la disposizione dei locali in termini di indicatori ergonomici. Uno dei criteri più importanti in questa materia è il rispetto di un determinato regime di temperatura. Questi criteri sono stabiliti dalla legge e la minima deviazione dalle norme raccomandate è irta di un calo del livello di produttività dei lavoratori. In questo articolo considereremo quale dovrebbe essere la temperatura interna ottimale e quali deviazioni possono essere considerate accettabili a seconda del periodo dell'anno.

Perché è necessario mantenere la temperatura negli uffici?

Poiché gli indicatori di temperatura cambiano nelle diverse stagioni dell'anno, è necessario monitorare chiaramente la situazione in ufficio e, se necessario, regolarla. Procedendo da ciò, l'aria condizionata deve funzionare nei locali di lavoro in estate e nella stagione fredda deve essere riscaldata al livello adeguato.

Non importa in quale settore lavori. I requisiti sono gli stessi per tutti: i lavoratori sia del lavoro mentale che fisico devono coesistere in una squadra in condizioni ugualmente ottimali. È anche importante tenere conto del fatto che i dipendenti che trascorrono la maggior parte del loro tempo lavorativo al tavolo, conducendo uno stile di vita sedentario, non possono prendersi cura del proprio riscaldamento da soli, quindi è estremamente importante per loro acquistare attrezzature aggiuntive per riscaldare la stanza, la cui temperatura dovrebbe anche essere ottimale. Lo stesso vale per il lavoro nei laboratori e nei locali di produzione, i cui lavoratori hanno un elevato coefficiente di attività, poiché, al contrario, è importante per loro disporre di dispositivi per il raffreddamento dell'aria.

Requisiti per l'organizzazione degli spazi di lavoro di cui potresti non essere a conoscenza

I dipendenti dell'ufficio, come qualsiasi altro dipendente, devono trascorrere il loro orario di lavoro in locali con una temperatura che corrisponda ai dati specificati nel documento normativo e sanitario SanPiN 2.2. 4.548-96. Questa legge è stata adottata sulla base di una legge emanata nel 1999, che controlla e stabilisce chiaramente le condizioni di lavoro dei lavoratori, indipendentemente dal loro campo di lavoro. Ecco perché qualsiasi leader, prima di assumere dipendenti, dovrebbe prima di tutto creare la temperatura dell'aria necessaria nella stanza e riflettere sulla disposizione dei propri luoghi di lavoro. Ma non è un segreto che molti capi abbiano fretta di prendersi cura solo della propria comodità, acquistando stufe e condizionatori solo per i propri uffici, lasciando senza attenzione il comfort dei propri subordinati. Si tratta di una grave violazione dei diritti delle persone che lavorano su commissione e queste, a loro volta, hanno tutte le ragioni per sporgere denuncia ai servizi sanitari competenti.

Di seguito considereremo quale livello di temperatura e quali deviazioni da esso sono consentite a livello legislativo.

• 23-25 ​​​​gradi - indicatori ottimali per la stagione estiva;
• 22-24 gradi: la temperatura più adatta nella stanza di lavoro per l'inverno;
• 1-2 gradi: l'intervallo consentito di fluttuazioni di temperatura nella stanza di lavoro rispetto alla norma stabilita;
• 3-4 gradi - possibili fluttuazioni sia verso l'alto che verso il basso durante la giornata lavorativa.
• Inoltre, bisogna considerare anche il livello di umidità nelle stanze. Deve essere almeno 40, ma non superiore al 60%.

Velocità del vento consentita - da 0,1 m / s. fino a 0,3 m/sec. Questo criterio è particolarmente importante quando in ufficio il condizionatore è in funzione. Se stai lavorando e il condizionatore ti soffia addosso, questo non dovrebbe essere considerato un fenomeno normale e hai il diritto di chiedere alla direzione di migliorare la sistemazione del tuo posto di lavoro.

Rispetto dei requisiti dei servizi sanitari

Si può dire con certezza che se gli attuali requisiti di SanPiN si limitassero a proporre raccomandazioni per il miglioramento dei locali di lavoro, pochi manager li metterebbero in pratica, ahimè, tali sono le realtà di oggi. Ecco perché questa legge non solo formula raccomandazioni sulla temperatura dell'aria sul posto di lavoro, ma stabilisce chiaramente i limiti dei valori consentiti.

Il dipendente deve restare alla scrivania per non più di 8 ore, a condizione che la temperatura della stanza non sia superiore a 28 gradi e non inferiore a 20 gradi centigradi. Se questi indicatori non vengono rispettati, l'orario di lavoro dovrebbe essere ridotto di un'ora per ogni grado, tenendo conto dei seguenti dati secondo l'esempio:

• 19 o 29 gradi: una giornata lavorativa di 7 ore;
• 18 o 30 gradi - 6 ore di lavoro, ecc. discendente.

Se all'improvviso noti che le tue condizioni di lavoro sul posto di lavoro sono gravemente violate, allora hai tutto il diritto di rifiutarti di svolgere le tue mansioni lavorative e di tornare a casa senza pensare alle possibili conseguenze. Ma non pensare che le norme sui servizi sanitari siano create solo per la comodità dei lavoratori. Più di una volta sono stati casi noti in cui dipendenti senza scrupoli, utilizzandolo, hanno cercato di trovare scuse per spiegare il proprio assenteismo. Ma fin dai tempi della scuola sappiamo tutti che le correnti convettive sotto forma di aria calda possono salire, ma quelle fredde, al contrario, scendono e, se lo si desidera, chiunque lo desideri può falsificare le misurazioni utilizzando un termometro ultrasensibile. Ma i dati di tali misurazioni non possono essere ufficialmente presi in considerazione, perché, secondo il documento del servizio sanitario, il sensore di temperatura deve trovarsi a un metro dal pavimento.

Qual è il rischio di non conformità con le norme e i regolamenti?

Molti datori di lavoro sono sicuri che non sia assolutamente necessario occuparsi della sistemazione dei luoghi di lavoro dei propri dipendenti, e ancor di più creare un microclima ottimale. L'errata opinione della direzione secondo cui se qualcuno dei dipendenti decide di esprimere insoddisfazione per le condizioni di lavoro, riferendosi al mancato rispetto dei propri diritti, le sue obiezioni possono semplicemente essere ignorate. Non dimenticare mai che i dipendenti sono una forza lavoro a pieno titolo, dotata non solo di doveri lavorativi, ma anche dei diritti corrispondenti.

Crediamo che il diritto di lavorare con la temperatura ottimale nella stanza sia altrettanto importante quanto, ad esempio, il diritto a una retribuzione regolare. Oggi alcuni registi danno ultimatum come: “Se qualcosa non ti va bene, nessuno ti trattiene, lascia. Se non vuoi perdere il lavoro, lavora. Vale la pena notare che è importante che i manager sostengano costantemente i propri dipendenti in uno stato di paura e paura di perdere il lavoro, ma sulla questione delle condizioni di lavoro, l'attuale legislazione sostiene pienamente sia il lato del proprietario di un'azienda privata / il capo di un'organizzazione statale e il lato dei dipendenti.

L'articolo 163 del Codice del lavoro della Federazione Russa stabilisce quanto segue: Qualsiasi datore di lavoro è tenuto a prendersi cura della creazione di condizioni di lavoro sul posto di lavoro conformi alle norme e ai requisiti della documentazione sanitaria al fine di garantire la produttività dei dipendenti. Pertanto, se il regime di temperatura viene trascurato sul posto di lavoro e la direzione si rifiuta di cambiare qualcosa, allora hai il diritto di rifiutarti di svolgere i tuoi compiti fino a quando non viene creato il microclima ottimale. Inoltre, vale la pena notare che oggi la legge stabilisce che anche la temperatura nei locali residenziali dei condomini deve rispettare i dati indicati dal servizio sanitario-epidemiologico e abitativo della Russia.

Se la tua richiesta viene costantemente ignorata o non presa in considerazione, puoi scrivere un reclamo al servizio sanitario ed epidemiologico statale, che invierà un'ispezione non programmata sul tuo luogo di lavoro. Se durante il suo corso il fatto della violazione viene rivelato e registrato, il tuo datore di lavoro sarà obbligato a pagare una multa per l'importo specificato dalla legge. Nel caso in cui ciò non porti il ​​risultato desiderato e venga rilevato nuovamente il rifiuto di rispettare le norme e i regolamenti, l'attività dell'impresa verrà sospesa per un massimo di 3 mesi di calendario per chiarire le circostanze e correggere la situazione.

Questo è il motivo per cui il consiglio a tutti i datori di lavoro è di non cercare di ignorare le norme stabilite relative alla temperatura nella stanza, perché ciò può essere irto non solo di un calo del livello di produttività dei dipendenti, ma anche di procedimenti prolungati, perdite finanziarie e altri fenomeni spiacevoli previsti dalle leggi vigenti in materia. Abbiamo appena analizzato quale temperatura dovrebbe essere mantenuta negli uffici e quale responsabilità è prevista per quei manager che non hanno fretta di pensare alla comodità del lavoro dei dipendenti. Se sospetti che i tuoi diritti vengano violati, non cercare di venire a patti con questo fatto, ma combatti per i tuoi diritti.

Il microclima dei locali industriali è una condizione importante per il normale lavoro, non solo il benessere e la salute, ma anche l'efficienza dei dipendenti, il loro stato funzionale dipende da questo. SanPiN 2.2.4.548-96 stabilisce i normali parametri microclimatici per qualsiasi locale industriale e luogo di lavoro. E nelle sezioni 5 e 6, i suoi valori ottimali e consentiti sono stabiliti separatamente per i diversi periodi dell'anno: il più caldo e il più freddo.

I lavoratori che lavorano negli uffici, il cui svolgimento delle mansioni lavorative è caratterizzato da un minore sforzo fisico e da una posizione seduta, sono classificati dal SanPiN nella categoria Ia. Per questa categoria di lavoratori viene riconosciuta come temperatura confortevole 23-25°C in estate, e 22-24°C in inverno. Nel caso in cui queste norme non vengano rispettate, gli impiegati hanno il diritto di chiedere una riduzione della durata della giornata lavorativa.

Pertanto, quando la temperatura in ufficio sale a + 29 ° C, la durata della giornata lavorativa, a seconda della categoria di lavoro svolta, dovrebbe essere ridotta a 3-6 ore. Quando il termometro raggiunge +32,5°C, la giornata lavorativa massima viene impostata su 1 ora. Nel caso in cui durante la stagione fredda la temperatura in ufficio sia inferiore alla norma e sia di + 19 ° C, la giornata lavorativa può essere ridotta di 1 ora. Puoi lavorare un'ora al giorno quando la temperatura dell'aria sul posto di lavoro è scesa a +13°C.

Le attività di un'impresa che viola sistematicamente le norme sanitarie stabilite possono essere sospese fino a 90 giorni.

La responsabilità del datore di lavoro

Garantire condizioni di lavoro confortevoli è interamente responsabilità del datore di lavoro. Secondo l'articolo 163 del Codice del lavoro della Federazione Russa, può esigere il rispetto della tariffa oraria solo se nei locali di produzione o negli uffici vengono create normali condizioni di lavoro. In caso di violazione del regime di temperatura, il datore di lavoro deve adottare misure immediate per eliminare tale violazione.

Puoi anche tutelare i tuoi diritti presentando un reclamo all'Ispettorato statale del lavoro.

Se il tuo datore di lavoro ignora i requisiti stabiliti dalla legislazione del lavoro, devi contattare il servizio sanitario ed epidemiologico territoriale. Se la violazione viene confermata, la società potrebbe essere multata da 10 a 20 mila rubli.