Наверняка вам стало страшно от этой мысли, даже если вам ещё не исполнилось 35? Но ваша работа сейчас уже не приносит вам большого удовольствия, вы не бежите туда с радостью каждое утро? А, может быть, вас что-то в ней очень не устраивает, но уйти боязно?
Все эти вопросы актуальны почти для любого человека долго работающего на одном
месте и перешагнувшего
границу зрелого возраста. Их он часто
задаёт себе аж до самой
пенсии. А зря!
Ведь ещё
есть время поменять жизнь: поменять не только
профессию, но и сферу
деятельности. Это не сумасшествие,
это разумный шаг к настоящей
жизни. Почему стоит менять профессию в зрелом
возрасте, и как
это возможно, вы узнаете
ниже.
Какова частая схема выбора профессии? Молодые люди из института
обычно идут работать в соответствии
со своей
специальностью, или куда смогли устроиться из-за нехватки
опыта, или просто деньги нужны были, и пошёл
хоть куда-то.
Таким образом, выбор профессии происходит часто принудительно и не всегда
осознанно. Соответственно, и карьера
делается с самого
начала там, куда пришел.
Согласно психологическим исследованиям, именно в зрелом
возрасте происходит пересмотр ценностей. Человек начинает задумываться: «Чего я добился?
А на своём ли
я месте?
Чего бы
мне хотелось от профессии?».
Ответы на подобные
вопросы, как правило, вызывают грусть и разочарование
в профессиональной
сфере жизни. Человеку становится скучно, хочется чего-то
нового. Это нормально.
Меняются ценности и приоритеты,
начинаешь понимать, что работа должна приносить не только
деньги, но и удовольствие.
А последнее
уже ближе к призванию.
В принципе,
любой психолог подтвердит, что долгая работа на одном
месте приводит к сильному
эмоциональному выгоранию и неудовлетворённостью
своей жизнью. Ничего странного нет в том,
что со временем
усталость от долгой
работы на одном
месте накапливается, обязанности выполняются машинально и человек
теряет в профессионализме,
несмотря на большой
опыт. Звучит противоречиво, но это
факт подтверждённый многими психологами.
Даже если профессия выбрана осознанно, вы стали
профессионалом своего дела: сделали карьеру и достигли
высокого результата, то все равно может появиться риск эмоционального выгорания:
- на работе становится скучно,
- перестаёшь развиваться в профессиональном плане, ничто не интересно, нет желания узнать новое,
- перспективы роста теряются, потому что вы уже достигли «потолка» в профессиональном плане,
- ухудшается здоровье,
- на работу идёте, как на каторгу.
Человек полноценно счастлив только тогда, когда у него
и профессиональная
и личная
жизнь отлично сбалансированы и налажены.
Ваша идеальная профессия…
Наиболее комфортной и доходной
профессией можно назвать только ту, которая позволяет максимально реализовать сильные стороны человека, его личные установки (ценности) и мотиваторы.
Если говорить
про мотиваторы, то их всего
6 по
системе Б. Дж.
Боннстеттер - это традиционный, теоретический, индивидуалистический, утилизационный, эстетический, социальный мотиваторы. Подробнее о них
можно посмотреть в интернете,
а можно
и обратиться
к психологу
или коучу, который поможет вам определить ваши основные мотиваторы.
Очевидно, что когда человек успешно самореализуется, за счёт
использования своих сильных сторон и талантов,
жизнь начинает приносить ему радость и удовольствие.
Поэтому профессию стоит выбирать согласно тому, насколько полноценно она позволяет задействовать ваши сильные стороны и таланты,
насколько соответствует ценностям и мотиваторам.
Плюсы смены профессии
Возраст не должен
мешать смене профессии. Учёные доказали, что если имеется сильное желание в зрелом
возрасте овладеть новой профессией, то раскрываются внутренние резервы, оживает душа, улучшается здоровье.
Человек изначально призван развиваться в жизни,
обучаться, узнавать нечто новое. Выходить из зоны
комфорта тоже полезно - это поможет увидеть новые горизонты и взглянуть
на жизнь
свежим взглядом. Новая профессия как нельзя лучше и полнее
предоставляет такую возможность.
Доходность, конечно, падает, но если
вы что-то
делаете с любовью,
и у вас
это прекрасно получается, то работа точно со временем
станет прибыльной! Я отнесу
это к плюсам,
потому что фактор прибыльности лишь временно находится в минусах.
У вас, как у «молодого» специалиста, есть отличные качества, и они
выдержат конкуренцию с тем,
кто давно «в теме»
и имеет
большой опыт работы. Люди, сменившие профессию, как правило, берутся за работу
с большим
энтузиазмом, они готовы к обучению,
у них
ещё не наработана
профессиональная косность мышления и шаблоны,
не «замылен» взгляд. С ними
легче сотрудничать, легче донести до них
идеи компании. Напирайте на эти
качества на собеседовании.
Такие сотрудники тоже очень нужны.
А минусы? Тоже есть, конечно же.
Основной «минус», которого все так боятся, но он просто
неизбежен, если вы хотите
жить полноценной счастливой жизнью - это выход из зоны
комфорта. Развития и успеха
невозможно добиться без выхода из своего
«болотца».
Также, поначалу, у человека
часто возникает неуверенность в себе
и своих
силах, так называемое «подвешенное состояние», которое может расшатать при первых шагах и породить
уныние и страх
провала. Эти состояния
вполне нормальны для любого человека, который проходит через перемены: старое позади, а новое
ещё не наступило.
Главное понять, обоснован ли
страх? Откуда он? Чего вы боитесь.
Не стоит
в них
закрываться, с ними
нужно работать. И снова
отличную поддержку вам окажет квалифицированный психолог или коуч.
А ещё прекрасную поддержку дадут следующие приёмы.
Наверняка уже кто-то
и ваших
знакомых проходил подобный опыт кардинальных перемен. Они же
пережили его, справились с неизвестностью
и освоили
новизну. Часто даже сами эти люди потом говорят: «Это было к лучшему!»
Если нет знакомых, смотрите на другие
примеры: фильмы и книги,
известные люди.
В вашей жизни, скорее всего, вам приходилось переживать переходные моменты, получать новый опыт, «вываливаться» неожиданно из зоны
комфорта из-за нежданных
обстоятельств. Вспомните, как вы проживали
такие моменты? Прожили же.
Как справились
с ними?
Что помогло?
Поделюсь с вами
своим опытом. Я являлась
управляющим директором двух дилерских автоцентров на протяжении
14 лет.
Центры были организованы мною лично с нуля.
Это был
осознанный выбор. Я получала
огромное удовольствие от работы,
выросла с помощника
директора до управляющего
центрами. Добилась больших профессиональных успехов и вывела
на российский
рынок совершенно новый бренд. Но позже,
в 35 лет,
ко мне
пришло понимание, что этой работе я отдала
всё, что могла. Моя деятельность
уже стала машинальна, самореализация прекратилась, осталось только зарабатывание денег.
Тогда я решила
поменять не только
место работы, но и сферу
деятельности. Теперь карьерный рост потерял актуальность, стала приоритетна работа, которая бы
приносила удовольствие и наилучшим
образом соответствовала бы
моим главным мотиваторам. Я ушла
в консалтинг,
организовала свою компанию. Соответственно, сразу же
столкнулась со всеми
минусами, о которых
шла речь выше. Например, выход из зоны
комфорта. То у меня
в подчинении
находился довольно большой штат подчинённых, где каждый был ответственен за определённую
часть работы. Но вдруг
я оказалась
совсем одна, мне пришлось вникать во множество
мелочей и деталей
бизнеса, обучаться новым вещам. Конечно, вначале мой доход почти равнялся нулю. Но к такому
я себя
мысленно подготовила, главное, мне нравилась моя деятельность, я знала
точно, что со временем
мой бизнес принесёт прибыль. Мой огромный
опыт по консалтингу, подбору персонала и многому
другому позволял мне делиться с людьми
успешными методиками и техниками.
На сегодняшний
день новая профессия мне абсолютно комфортна, потому что я реализую
свои сильные стороны и таланты.
Она стала
доходной, потому что выполняется с любовью
и на профессиональном
уровне. И, более того, мне важно ещё и то,
что моя деятельность направлена не только
на консультирование
и обучение
других людей, я развиваюсь
сама.
Поэтому дерзайте, и у вас всё получится! Главное, верьте в себя и свои силы, тогда и в вас поверят другие.
Когда вам 18, кажется, что все ошибки можно с легкостью исправить, в любой момент свернуть с выбранного пути и задаться новой целью. Вы поступаете в институт, предвкушая будущие карьерные взлеты и мечтая о головокружительном успехе. Однако далеко не всех ждут радужные перспективы, и некоторым приходится всерьез задуматься о смене профессии тогда, когда возраст «переваливает» за четвертый десяток.
Как преодолеть страх чистого листа и найти в себе смелость для новых свершений, будучи уже не студенткой, разбирался автор «Клео».
123RF/Sergey Krotov
Коко Шанель однажды сказала: «Если женщина к 30 годам не стала красавицей, то она — дура». Но представительницам прекрасного пола мало быть просто привлекательными, к четвертому десятку они хотят подойти «полностью упакованными»: муж, дети, квартира, машина и работа, непременно любимая.
Однако с последним очень часто не складывается. Выбор, сделанный после школы, оказывается неверным, и в 30 вдруг выясняется, что 5 лет учебы в вузе потрачены впустую. Рядовой бухгалтер понимает, что ненавидит все эти скучные цифры и не хочет остаток своей жизни провести на нелюбимой работе. Мысль о кардинальной смене профессии, конечно, приходит в голову, но страх неизвестности не позволяет ей развиться. «Придется учиться, тратить время и деньги… Поздно мне уже что-то менять, раньше надо было думать», — переживает женщина и, столкнувшись с первой же трудностью, поднимает белый флаг: «Я сдаюсь». Она продолжает целыми днями сидеть в ненавистном офисе и заниматься ненавистным делом. И ощущение, что жизнь проходит впустую, становится ее вечным спутником.
Разве вы тоже хотите поставить на себе крест? Неужели вы уверены, что 30 лет — это приговор и ничего уже нельзя изменить? Тысячи женщин, однажды решившихся на то, чтобы кардинально поменять род деятельности, сегодня делятся секретами успеха с другими — только стоящими на пороге перемен. Пришло время и вам узнать, как отважиться на этот серьезный шаг и наконец почувствовать, что находитесь в своей тарелке.
30 — это лишь начало
Мы почему-то привыкли считать, что в 30 лет можно подводить промежуточные итоги жизни: что сделали и повидали, чего добились. Однако все это условности — не более. Не правы те, кто уверен, что стыдно «метаться» от одной работы к другой, когда вы уже разменяли четвертый десяток. Ученые утверждают: наша жизнь циклична, и один цикл равен 7 годам. Поэтому вполне нормально, что примерно в 28 или 35 лет (на границе периодов) женщины начинают особенно ясно осознавать, что когда-то приняли неправильные решения, и стараются исправить допущенные ошибки. Не стыдитесь внезапно появившегося желания попробовать себя в чем-то другом — оно более чем нормально.
123RF/rawpixel
Не оглядывайтесь на окружающих
Большинство из нас постоянно думают о том, что же о них говорят и думают окружающие. И некоторым крайне сложно признать свои ошибки, сказав в разговоре со знакомой: «Я решила уйти из юриспруденции и заняться журналистикой. Я поняла, что быть адвокатом — это не мое и я лишь зря потратила 10 лет своей жизни».
Нам кажется, что такое заявление сродни капитуляции: «Я прекращаю бороться, я бессильна, смейтесь надо мной все, кому не лень». Но оглянитесь: разве все из вашего окружения довольны своей жизнью, работой и тем выбором, который они сделали, будучи еще «зелеными» абитуриентами? Просто большинству не хватает смелости для того, чтобы переступить через условности, навязанные обществом, и начать строить ту карьеру, которая нужна им, а не ту, о которой не стыдно сказать знакомым.
123RF/Andor Bujdoso
Это — не ошибки, это — опыт
Наверняка сейчас вы занимаетесь самобичеванием: «И где была моя голова, когда я выбирала филфак? Разве я хотела быть учителем русского и литературы? Я же всю жизнь мечтала о другом!»
Остановитесь. Отнеситесь ко всему, что было с вами «до», не как к «осечке», а как к ценному опыту, который был просто необходим . Помните, как в песне: «Ничто на Земле не проходит бесследно»? Вот и ваша кажущаяся столь ненавистной работа однажды очень пригодится на новом месте.
123RF/Евгений Канышкин
Не рубите с плеча
Если решение о смене профессии принято, то очень хочется в одночасье бросить старую работу , отправившись навстречу новым свершениям. Однако не стоит торопиться. Делайте все постепенно, узнавая интересующую вас информацию у знакомых и на тематических форумах в Интернете. Запишитесь на курсы, которые позволят еще какое-то время совмещать работу с учебой. И только лишь уверившись в том, что полностью готовы к переменам, пишите заявление об увольнении и поступайте в вуз, если это необходимо.
Подстелите соломки
Если совмещать учебу и работу или две работы не представляется возможным, а материальной поддержки после увольнения ждать неоткуда, то позаботьтесь о своем финансовом благополучии заранее.
За несколько месяцев до предполагаемого увольнения начните откладывать деньги на «безработное время». Лучше, конечно, если вы подумаете о накоплениях задолго до этого и откроете, скажем, депозит в банке, но как бы ни сложились обстоятельства, помните: «подушка безопасности» должна быть обязательно.
Говорят, что с мыслью, на первый взгляд кажущейся бредовой, надо обязательно «переспать»: если наутро она вас не покинет, то не такая уж она и бредовая. То же можно сказать и о желании сменить профессию после 30 лет — необходимо взвесить все «за» и «против», прежде чем принимать судьбоносное решение. Однако и затягивать не стоит, иначе вы рискуете так никогда и не воплотить задуманное в жизнь.
Многие люди считают 30-ти летний возраст определенным жизненным рубежом. В эти годы многим посчастливилось чего-то добиться в жизни. У одних людей появилась семья и дети, другие — купили дом и автомобиль, третьи – успели хорошо продвинуться по карьерной лестнице, а четвертые уже успели обрести все вышеперечисленное. В 30 лет начинаешь задумываться не только о высокооплачиваемом труде, но и о моральном удовлетворении от него. Кто хочет каждый день, год за годом ходить на не любимую работу? А может попробовать сменить профессию после 30?
Перемены — новый шаг к успеху
Немногие люди готовы на радикальные перемены в профессиональной деятельности. На этом жизненном отрезке смена профессии настораживает не только самого человека, но и окружающих (особенно работодателей). А вот психологи уверены в обратном: 30 лет – это отличный возраст для реализации своего трудового потенциала. К этому времени молодой человек уже имеет определенный багаж знаний и опыта, мудрости. Ему вполне под силу понять, в какой сфере деятельности он сможет полноценно реализовать свои умения и навыки.
Почему 30 лет считают одним из самых перспективных и переломных возрастов? В более молодые годы человек не так остро ощущает опасность и риск, он не боится начинать что-то новое. Его главная уверенность в том, что это только начало жизненного пути. В старшем возрасте человек прежде, чем совершить некое действие, тщательно его обдумывает. Здесь главная опора – собственный жизненный опыт, нежели эмоции, которые чаще движут младшим поколением.
Тридцатилетнему человеку под силу определить ту сферу, в которой он чувствует себя как рыба в воде, и наметить правильные шаги для достижения желаемого результата в освоении новой профессии. Психологи считают, что такой возраст идеален для изменения профессиональной деятельности. Вероятность совершения ошибки в выборе нового места работы минимальна, а вот шансы отыскать наконец-то дело всей жизни очень высоки.
Почему это происходит? К 30-ти летнему возрасту у человека происходит изменение ряда жизненных ценностей и взглядов. В этот период принимаются многие важные решения в жизни. Человек развился, он стал полноценной личностью, появились новые знакомства, друзья, возможно, супруг (супруга) и новая профессия.
Стоит ли идти на радикальные меры? При усталости от настоящей работы, отсутствии роста карьерной лестницы, нереализованности трудового и творческого потенциала, нехватки денег, недооценки со стороны руководства не всегда стоит менять трудовую деятельность. Можно воспользоваться поиском нового рабочего места, переориентацией своей профессиональной сферы или отпуском, в конце концов. Если все же человек чувствует, что это не поможет, и он не готов работать больше в этом направлении, тогда выход один – смена профессии.
Ни в коем случае нельзя укорять себя за работу, которая не пришлась по душе. Это нужно воспринимать как опыт, а не ошибку всей жизни. Навыки, наработанные за несколько лет, обязательно пригодятся не только новой сфере деятельности, но и в повседневной жизни. Бросать все в один миг тоже не стоит, ведь 30-ти летний человек полон мудрости. Кто знает, может именно связи со старой работы придутся впору в будущем. Важное правило при увольнении — это сохранение доброжелательных взаимоотношений с как можно большим количеством бывших коллег.
Прежде, чем принятое решение о смене трудовой деятельности будет воплощено в жизнь, следует тщательно обдумать каждый шаг. Для этого необходимо собрать как можно больше интересующей информации, пообщаться с людьми этой сферы деятельности, попробовать попрактиковаться самостоятельно. Это нужно пробовать, перед тем как спешить получать новое образование. А может оно и вовсе не пригодиться.
Необходимо помнить, что в любой профессии начинающему специалисту не просто. Человеку необходимо запастись терпением, настойчивостью. Один из козырей в кармане начинающего работника – свежесть во взгляде на новую трудовую деятельность. Многие руководители убеждены, что иногда легче обучить новичка, нежели перевоспитать специалиста. Важно помнить, что если не сложатся отношения с новой профессией, всегда можно вернуться к прежней должности. Это огромный плюс в поиске себя в 30-ти летнем возрасте.
Тот человек, который в 30 лет не боится идти вперед, самосовершенствоваться, и кардинально менять что-то в своей жизни, вызывает уважение со стороны окружающих людей. Да и самого себя хочется уважать. Новая профессия – это реальная возможность, наконец-то, получить то, о чем всегда мечталось всю жизнь и получать реальное наслаждение от работы.
А как вы думаете, стоит ли рисковать и менять сферу деятельности после 30 лет? И в каких случаях?
Слышал и читал о всеобщей тенденции. когда люди выглядят и чувствуют себя моложе своих лет — теме же учёными подчёркнут это факт у нынешнего поколения, другой вопрос — все ли реализовались в жизни? Так вот мой ответ — в статье заявлено чудесный возраст 30 лет- пора свершений, а по-моему надо эту точку передвинуть в 40 лет. Вот где мудрость, да ещё и подтверждённая жизненным опытом! А «менять лошадей на переправе, или не менять» это уже желание седока и его амбиций.
Я думаю, что с професией определиться нужно до 35, потом уже семья и дети, поэтому менять что-то рисковано! По крайней мере, не считая «АВРАЛОВ» типа резкое сокращение, а деваться некуда.
Читала в одной статье об американских работниках. Так там, оказывается, в порядке вещей то, что каждый работник через каждые пять лет меняет работу. Новый коллектив, функциональные обязанности благоприятно влияют на развитие личности и профессиональных навыков. А нас, почему-то, уговаривают только на одном месте все время работать.
Александра А.
В любом случае, нужно себя реализовывать. Если в одной сфере не получается, то может быть это просто не ваше занятие. Лично я, никогда не мог усидеть на одном месте больше трёх лет, в одной фирме — становилось неинтересно, появлялся момент рутины и какой то ограниченности.
Возраст уже не детский: после тридцати трудоустроиться намного сложнее, особенно без опыта работы. Поэтому, если захотите сменить специализацию, трижды подумайте — «А стоит ли?». Другое дело, когда человек хочет повысить квалификацию по уже существующей специальности — записаться на курсы, получить дополнительное среднее специальное / высшее образование. Это делать никогда не поздно: и в 30 лет, и в 50.
Если сидеть на одном месте,то ничего хорошего не будет! А если есть предложения и они вас устраивают,то нечего тут и думать вперед!!! Надо менять свою жизнь всегда к лучшему! Не вижу ничего страшного в том, чтобы поменять профессию в 30 лет или даже позже.
В этом возрасте надо все делать обдуманно и шаг за шагом. Поэтому перед тем как сменить коллектив и профессию в 30 лет, необходимо разобраться с вопросом: кем и где вы хотите работать. Пойти на собеседование, хорошенько обо всем расспросить работодателя. Взвесить все «за» и «против». И только потом делать решающий шаг.
Александра А.
Я всё равно уверен по данной теме, то что камнем приткновения у многих является,инертность от возрастной категории, при желании менять что то после 30, куча фактов к этому — состояние здоровья, наличие средств и возможностей и банальная востребываемость выбранной работы, дела.
Мне самой уже немного за 30. Я считаю, что сейчас только самое начало пути и не вижу ничего страшного, если придется сменить профессию. Менять профессию можно в любом возрасте. Сейчас это сделать еще и проще. Уже многое за спиной, достаточный багаж опыта и знаний. У многих уже устроенная личная жизнь и меньше энергии тратится на ее обустройство. Есть возможность целиком и полностью отдаться новому и интересному делу. Те, кто рассуждают, что 30 — это уже много и поздно что-то менять, скорее всего не достигли этого возраста. Когда-то в школе меня просили посчитать, в каком году мне исполнится 18 и, помню, тогда я подумала: «Ой, я такая старая уже буду.»
Я после 30 менял два раза направление работы и считаю ничего страшного в этом нет. Риск дело благородное. В любом случае человек получает новые знания и опыт (даже если он горький). Я вообще не понимаю людей которые по 15-20 лет сидят на одном!!! месте.Как правило такие люди узко специализированные и панически боятся потерять место. Они больше ничего не умеют и не знают кроме как своего участка работы. Поэтому не нужно бояться смены работы и после 30 и после 40 лет.
Не знаю, как на счет после 30, но бывают случаи,что люди к пенсионному возрасту ищут работу или сидя на пенсии понимают, что этого им мало, одна знакомая не может найти работу, прежняя тяжелая и платят копейки, а искать что то нужно, до пенсии еще не скоро, вот и мучается!
Мне 33. Полгода назад круто поменял свою жизнь и с преподавательской работы в вузе подался в… торговые представители. Не могу сказать, что столь резкий поворот в жизни дался мне легко, видимо, просто была сильная мотивация: заработать на достойную жизнь не только себе, но и своей семье.Вслед за мотивацией появилась вера в свои силы, желание работать и осваивать новую стезю. А когда я понял, что все это есть, стало гораздо проще.
Меняться никогда не поздно! Можно начать со смены работы. А будь то в 30, 40 или 50 лет — какая разница, если есть возможность изменить жизнь к лучшему. А ещё на стоит забывать о тех людях, которые вынужденны уходить со старой работы и искать новую по состоянию здоровья.
Все зависит от человека, я после 30 уже три профессии приобрел. И понимаю, что это далеко не предел. В США за жизнь в среднем человек меняет 6-7 профессий. Но статистика показывает, что способность человека к обучению значительно снижается у людей у кого после 30, а у кого-то уже сразу после школы.
Я не считаю правильным строить всю жизнь карьеру на одной работе и тем более профессии. Как говорят японцы нужно менять рабочее место один раз в три года, а можно и еще чаще. Считаю что это очень полезно для разностороннего развития человека.
Может и полезно, но разве вам не нужен рост по карьерной лестнице? Сомневаюсь, что по вашей теории зарплата будет увеличиваться с каждой новой работой, тем более после 30 лет.
Не факт что проработав в организации энное количество лет человек может сделать карьеру. Люди взрослеют, становятся мудрее, понимают что они работают не на том месте и делают не ту работу. Поэтому не нужно бояться перемен.
Пока вы не пенсионер, дерзайте. вы на протяжении своей жизни можете открыть для себя новые интересы, можете разочароваться в своей нынешней работе. учиться никогда не поздно. Знания всегда пригодятся.
Конечно легко! Что вам мешает приобрести и пройти курс на удаленную работу. Начать зарабатывать удаленно и создавать свой собственный источник пассивного дохода. Если молодые люди справляются с этим и делают, то взрослый умный человек тем-более справиться, все в их руках. Очень легко,если разобраться.
Инструкция
Причины смены карьерного направления могут быть самыми разными: разочарование в профессии, отсутствие вменяемых перспектив, низкий заработок, усталость или просто любопытство и жажда новых ощущений. В любом случае, менять профессию нужно только после того, как вы взвесите все плюсы и подготовите «запасной аэродром».
Как правило, к этому возрасту люди уже достигают определенных высот в выбранной профессии, имеют опыт работы, рекомендации, привлекательное резюме. К сожалению, очень мало тридцатилетних людей могут назвать себя полностью свободными от каких-либо обязательств. Семья, ремонт в квартире, или кредит на новый автомобиль – все это требует постоянных финансовых вливаний, поэтому просто написать заявление об уходе и отправиться в свободный поиск, скорее всего, не получится.
Если вы всерьез решили поменять сферу деятельности, необходимо обеспечить себе финансовый резерв на первое время. Посчитайте свои траты за последний месяц и умножьте полученную сумму на шесть. Вам потребуется отложить запас денег примерно на полгода привычной жизни. Если вы рассчитываете экономить, то это не повод уменьшать сумму накоплений – пусть лучше их хватит на более долгий срок.
Обеспечив тылы, можно переходить к поиску новой работы. Если вы хотите посвятить себя чему-то абсолютно новому, будьте готовы к тому, что потребуется получать дополнительные знания. Учтите, что в тридцать лет учиться намного сложнее, чем в молодости, поэтому вам нужно быть полностью уверенным в своих силах. Постарайтесь начать изучение будущей профессии еще до увольнения – это можно сделать на вечерних курсах, поступив в вуз на заочное отделение или найдя курс обучения в интернете.
Начинать с нуля в 30 лет психологически довольно сложно, так как рядом с вами на новой работе будут трудиться люди намного младше вас. Вполне вероятно, что вам придется подчиняться человеку, который на несколько лет моложе, а это может стать поводом для дополнительного стресса. Не стоит сильно переживать из-за того, что ваш начальник младше вас, воспринимайте это как дополнительный стимул ускорить свое продвижение по карьерной лестнице.
Если вы не до конца представляете себе все нюансы своей будущей работы, можно пожертвовать своим отпуском, потратив его на знакомство с новой сферой деятельности. Договориться с будущим работодателем о неоплачиваемой стажировке вполне возможно, а в результате вы получите новый опыт, не теряя своего текущего места.
Увольняясь, постарайтесь сохранить хорошие отношения с бывшим начальством. Не исключена вероятность того, что новая работа вам не понравится, поэтому не стоит сжигать все мосты, лишая себя возможности вернуться в прежнее карьерное русло. Даже если у вас не получится занять прежнюю должность, вы, по крайней мере, сможете рассчитывать на хорошие рекомендации.
Сменить род профессиональной деятельности после 30-ти лет довольно сложно. В отличие от молодёжи, взрослых людей от кардинальных перемен удерживает множество факторов — экономических, семейных, психологических. Необходимо обладать запасом смелости и быть готовым к различным трудностям, чтобы решиться начать собственную карьеру с «чистого листа».
Всего несколько десятилетий назад было принято выбирать профессию один раз и на всю жизнь: обществом повсеместно одобрялся непрерывный стаж и одна-единственная запись в трудовой книжке. «Летуны», которые часто меняли рабочее место, осуждались и считались едва ли не неудачниками, а уж о кардинальной смене профессии после 30-40 лет и вовсе думали единицы, настолько это не одобрялось.
Рестарт карьеры - привычное дело
В современных реалиях для большинства успешных людей необходимыми условиями для строительства карьеры является самореализация и получение удовольствия от трудовых подвигов. Если же появляется ощущение, что пришла пора перейти в другую профессиональную сферу, не стоит упускать шанс улучшить свою жизнь.
В этом возрасте люди чаще всего начинают понимать, что старость - это уже не абстрактное понятие, которое наступит « когда-нибудь потом», а вполне себе реальность, которая не за горами. И смена профессии в этом возрасте может происходить по одному из двух сценариев. Первый заключается в отрицании факта своего возраста и уходе от реальности. Второй - в использовании своей профессиональной значимости для получения нового опыта.
Как рассказал Михаил Хорс, при реализации первого сценария человек не хочет нести ответственность за свою жизнь, как взрослый. И, вопреки здравому смыслу, забывая об ответственности за семью и близких, он вдруг резко начинает все с «нуля». Действует так, как чаще всего ведут себя подростки. Перечеркивая свое прошлое, он пытается устроить свою жизнь совершенно по-другому. Он отказывается от своих предыдущих достижений, обесценивает их, и начинает осваивать новую профессию, часто теряя при этом в деньгах. Ведь он считает, что получение новой роли в жизни принесет ему счастье.
Чаще всего такое поведение приводит к тому, что человек получает новую порцию негативных переживаний и разочарований в себе. Ведь оказывается, что счастье - это умение радоваться своим достижениям, а не отрицание их. А эффективность - это способность с максимальной пользой использовать для своего дальнейшего развития уже имеющиеся на данный момент связи, опыт, знания, умения, а не обесценивание этих ресурсов.
Если же человек решил использовать свои профессиональные наработки для получения нового опыта, то в этом случае он строит свою новую жизнь на базе предыдущих профессиональных достижений. Это может быть и создание собственного бизнеса в смежной сфере, и горизонтальная ротация внутри одной компании.
Зачастую подобные сценарии приводят людей в консалтинг, где можно иметь совершенно новый функционал, но оставаться специалистом в области, которой отданы многие годы. Такой человек использует сложившиеся связи для получения максимального результата в новой для себя деятельности. Изменения такого рода происходят постепенно, пошагово. Чаще всего имеется план действий, предусмотрена финансовая «подушка» на случай временных сложностей. Что уж и говорить, движение по этой дороге гораздо чаще приводит к ощущению самореализованности и самоудовлетворенности, к которому так стремятся 40-летние.
Мечты сбываются
Вырваться из привычной и порой хорошо оплачиваемой рутины, даже если она перестала приносить удовлетворение, 30-40-летним сложнее, чем молодым. И это вполне закономерно, ведь получив новую профессию в зрелом возрасте, человек сталкивается с необходимостью строить карьеру заново, а это не всегда просто. В этом случае надо помнить только о том, что карьерный рост зависит исключительно от конкретного человека: его активности, потенциала, желания учиться и развиваться. И в большинстве случаев при этом неважно, сколько человеку лет.
Вторая категория ближе к 40–45 годам. Это люди, чья трудовая биография начиналась в период перестройки. Они вынуждены были бросать любимую работу из-за заработка и сейчас возвращаются в специальность. Это самая перспективная и обширная категория соискателей с высшим образованием. Третья категория соискателей меняет свой профиль из-за открытия собственного бизнеса. Профиль бизнеса может совпадать со специальностью, а может и не совпадать. Основная цель таких «перебежчиков» - обеспечение достойной старости. Как правило, средний возраст этой группы - старше 40 лет. Очень часто представители этой группы добиваются немалого успеха.
По мнению Алины Зеликсон, самыми стабильными профессиями, представители которых очень редко уходят в другие области, являются профессии бухгалтеров, финансистов, экономистов, строителей, актёров, журналистов, программистов, сотрудников ЖКХ, представителей авиации и музыкальных работников.
Что же делать и как быть?
Если вам далеко за 25 лет, и перед вами встаёт вопрос о смене профессии, не торопитесь. Постарайтесь взглянуть на эту ситуацию максимально отстранённо и объективно. Ищите области, где вы можете задействовать свои предыдущие жизненные и профессиональные достижения.
Создавайте страховочные капиталы, чтобы минимально зависеть от финансового результата в новой профессиональной сфере. Главное - не откладывайте решение в долгий ящик, ведь профессиональные метания расшатывают нервы и негативно влияют на здоровье.
Если есть внутреннее стремление к кардинально другой деятельности, если вас зовет что-то, о чем вы втайне мечтали долгие годы, не стоит «наступать на горло своей песне». Дерзайте! Общечеловеческий опыт показывает, что добиться многого можно только в том случае, если вы занимаетесь любимым делом.
Однако новая профессия вовсе не обязательно должна сразу становиться вашим единственным источником дохода. Займитесь этим сначала на уровне хобби, получая новые знания и умения «со страховкой». Используйте мудрость веков, которая гласит - хорошо и быстро делается то, что делается плавно, постепенно, постоянно.
