Стереотипы - опасная вещь. Они зомбируют и не дают возможности мыслить самостоятельно. Откуда-то взялся стереотип, что лидером быть хорошо и достойно, а ведомым - плохо, вредно и постыдно. Предлагаем разобраться. Во-первых, не бывает 100%-но ведомого или ведущего человека. В каждом из нас в разной степени содержатся признаки и того, и другого. А во-вторых, вовремя «придержать» своего внутреннего лидера и проявить черты ведомого человека бывает очень полезно, в том числе для карьеры и бизнеса.
Вопреки стереотипам, ведомый человек - это не слабый духом и не тот, кем постоянно все помыкают. Ведомый - тот, кто следует за кем-то другим. Отсюда - ведомые люди умеют слушать и слышать, могут гибко мыслить, так же ответственно принимать решения и отвечать за последствия, как и лидеры.
С раннего детства мальчиков учат отстаивать свою точку зрения, не смотря ни на что. Так ли это важно? Намного полезнее добиваться желаемого посредством правильного общения. Люди, чью тактику можно описать словом «танк», вовсе не являются лидерами. Чаще всего они добиваются результатов на первых порах, а потом с ними уже никто не хочет иметь дела.
Прирождённые лидеры, тщательно «удушающие» любой признак послушания в своём характере, часто не видят полной картины ситуации из-за своей твёрдой уверенности во всём. Таким людям иногда не хватает гибкости. Те же, кого называют ведомыми, зачастую могут более точно спрогнозировать последствия, проявив рассудительность и дальновидность. Они бывают более внимательными и улавливают все тонкости.
Ещё одна причина, по которой ведомые люди выполняют работу качественнее лидеров, - им есть перед кем нести ответственность, кроме самих себя. Конечно, многие мечтают «ни перед кем в этой жизни не отчитываться», но это невозможно. Отвечать за последствия принятых решений приходится всегда, а отсутствие «начальника» расслабляет. И не у всех может хватить самоорганизованности на качественную работу.
Ведомость как способ получения нового опыта
Даже если мужчина проработал в определённой сфере не один год, ему всегда есть чему учиться. Закостенелые лидеры с трудом могут представить себе, чтобы кто-то учил их. Из-за этого они позже перенимают нововведения, им труднее разобраться в системах, которые совершенствуются каждые полгода.
Работа в статусе подчинённого может принести богатые плоды. Перенимание опыта, взгляд на проблему со стороны и возможность проявить все стороны своего характера развивает человека не только профессионально, но и умственно в целом. Быть гибким и критичным к собственному мнению - вот что может помочь стать руководителем «нового уровня».
Инструкции
Человек, привыкший отдавать команды безапелляционным тоном, иногда не читает инструкций. А зря. Это может быть пособием по установке посудомоечной машины или корпоративной конституцией - ведомый человек, скорее всего, прочтёт её, чем избавит себя от многих проблем в будущем.
В стремлении быть лидером главное - не спутать ответственность со слепой креативностью и нарочитым непослушанием. Неумолимая гонка за первенство «перемалывает» слишком дерзких, пробивных и гордых. Времена, когда во главе угла стояли скорость и сила, прошли. Сейчас намного важнее умение мыслить, замечать элементарные вещи и находить простые рациональные пути решения.
Развивайте умение анализировать ситуацию и действовать (или бездействовать) в результате собственных выводов. Одним из таких действий вполне может стать послушание, и это вовсе не лишит вас собственного «я»! Наоборот, откроет новые перспективы и возможность завести полезные связи, получить опыт и знания для дальнейшего роста.
В течение своей жизни любой человек в различных ситуациях становится или же сам определяет их поведение и поступки. Тем не менее одни люди чаще выступают в качестве ведущих, а другие, наоборот, в качестве ведомых. В чем же конкретно проявляется их психология? Ведомый человек может быть охарактеризован определенными чертами.
Ваша психология: ведомый или ведущий
В любых отношениях - между друзьями, родственниками или мужчиной и женщиной - всегда присутствует тот, кто доминирует, - это ведущий. Тот, над кем доминируют, - это ведомый. , что обычно доминант ставит свои интересы выше интересов партнера. То есть управляет в отношениях тот, кто считает себя более значимым, кто ценит себя больше. Такой человек легко способен разорвать не устраивающие его отношения и тут же построить новые.
В психологическом состоянии ведомого всегда присутствует страх потери, он легче идет на примирение. Чаще всего ведомость закладывается еще в детстве. Такие люди, еще будучи детьми, беспрекословно слушаются взрослых или же других детей-лидеров. Они подчиняются любым правилам, даже если не согласны с ними. Ведомые люди остерегаются противоречить и стараются не идти на конфликт. Они безынициативны, слабохарактерны, обладают заниженной самооценкой, всегда готовы уступить. Такие люди привыкли, что ими всегда управляют и указывают, что и как нужно делать.
Как победить в себе ведомого
Если человеку надоело быть пассивным, следовать указаниям других людей и отдавать им право руководить его жизнью, значит, пришло время стать независимой и сильной личностью. Что нужно для этого сделать? Как должна измениться психология? Итак, несколько советов:
- ведомый в первую очередь должен научиться отвечать за свою жизнь;
- также он должен приучиться ставить перед собой четкие цели и добиваться их;
- необходимо перестать чувствовать себя неудачником, потому что это присуще психологии ведомого. Нужно суметь посмотреть на жизнь под другим углом;
- следует воспитать в себе скрытность и перестать обсуждать финансовые вопросы, здоровье и интимные моменты жизни с людьми, не являющимися членами семьи. Согласно психологии, легче всего управлять человеком, о котором все известно;
- необходимо увеличить уверенность в себе. В этом и изменения во внешнем виде;
- нельзя позволять собой манипулировать. Нужно научиться определять людей, пытающихся навязать свое мнение;
- важно уметь говорить слово «нет». Никто не сможет заставить человека идти против своей воли, чтобы угодить другому.
Существует много различных способов обрести уверенность в себе и научиться самому идти по жизни и управлять своей судьбой. Для этого нужно просто захотеть из ведомого стать ведущим.
Кто такие ведомые и ведущие мужчины?
Ведущий и ведомый мужчина
Что ведомый, что ведущий мужчина в первую очередь люди, которые заслуживают уважения и признания со стороны женщин.
Если добрая половина мужчин в наше время и стала ведомой, а другая меньшая часть мужчин всё ещё остаётся в независимых холостяках, то здесь не стоит пенять только на самих ведомых и ведущих мужчин. Характер любого человека складывается ещё в самом раннем детстве, это зависит не только от воспитания или его отсутствия, а от окружающей среды и отношения матери к ребёнку. Если не хотите, чтобы у вас вырос мужчина, который не сможет самостоятельно принимать решений или же напротив сможет, и ему будет нравиться эта абсолютная независимость, так что он все борозды правления возьмёт в свои руки. Первый будет полностью зависим от мнения, как окружающих, так тем более от женского, второй — ведущий, может долгое время не жениться, жить холостяцкой жизнью и именно так, как хочет он. Не упрекайте первого по любому случаю и без, второму же не следует давать полную свободу действий.
Ведущий и ведомый мужчина — 50%/50%, это тот мужчина, который будет одновременно решать как повседневные задачи семьи, так и разрешать переломные или ключевые случаи, при этом прислушиваться к своей жене и уважать её выбор.
Для начала стоит определиться со значением сочетания ведомый мужчина . Как правило, ведомым является тот, кто осознанно либо неосознанно позволяет собой управлять, манипулировать. С недавних времен мужчины стали неосознанно подчиняться женщинам , которые взвалили на свои хрупкие плечи управление детьми и домом , а также отношениями в целом.
Право голоса
Представительницы слабого пола будут чувствовать себя скорее не комфортно, если в их поведении совсем не будет присутствовать манипуляция мужчинами. И, что самое интересное, расстроятся по этому поводу именно последние. Несмотря на то, что немногим изначально дано искусство манипулирования, прекрасная половина уверенно полагает, что обладает всеми необходимыми умениями и знаниями по укрощению «строптивых».
Женское воздействие
У некоторых женщин возникнет вопрос о том, как же все-таки сделать мужчину ведомым наверняка. Первое и основное правило заключается в следующем: в процессе манипулирования мужчина не должен осознавать, что находится под влиянием женщины и выполняет продиктованные ею условия. Все должно быть ею тщательно продумано, тогда реализация плана превратится в увлекательное приключение для обоих.
Существуют простые и неоспоримые истины, имеющие непосредственное отношение к мужчинам. О них необходимо твердо помнить, ведь именно они помогут через общение с сильным полом достичь своих целей.
Итак, первая истина гласит, что все мужчины, что ведомый, что ведущий не хотят видеть рядом с собой еще одно подобие мужчины. Они желают видеть в женщине именно женщину. Неважно, какой социальный статус у вас обоих, является ли он начальником, а вы – всего лишь подчиненной, или же коллегой по работе, он все равно видит в вас женщину. Поэтому если вдруг затеялся спор, не старайтесь яро убеждать мужчину в своей правоте. Помните, что вы женщина. Если это осознание к вам пришло, можно смело использовать данный козырь в свою пользу.
Внешний вид
Перед разговором с собеседником тщательно все продумайте. Это касается не только слов и тем для беседы, но и одежды. Главное, не переусердствовать с излишней откровенностью. Есть одно золотое правило, которого следует придерживаться – куда сексуальнее выглядит намек на обнаженность, чем она сама. Мужчины любят фантазировать и «достраивать» образ сами, поэтому демонстрация прелестей не столь выигрышна. Не забудьте также про хорошо подобранный парфюм и макияж, чтобы собеседник не задыхался от чрезмерности или резкости запаха и не заострял внимание на «бойцовской раскраске». Если уж поставили цель сделать мужчину ведомым, расстраивать его ненужными мелочами точно не стоит.
Метод ласковой кошки
Поведение во время встречи тоже играет существенную роль. Не только внешний вид будет располагать мужчину к себе, так как по одежке лишь встречают. Равный статус позволит вам использовать метод так называемого тактильного воздействия. Прикосновения должны быть также не слишком откровенны, поглаживания по плечу или руке обычно вызывают приятные эмоции. Другое дело, если человек выше вас по положению, такой способ воспримется им скорее как неуважение.
Отсюда проистекает вторая истина – соблюдайте дистанцию с мужчинами и не покушайтесь на их свободу.
Слова и интонация
Наверняка многим знакома фраза: «послушай женщину и сделай наоборот». Именно этим руководствуется добрая часть мужчин. Когда милые дамы пытаются помочь, раздают советы, их кавалеры воспринимают это как попытку превратить их в ведомых, покушение на их личную свободу. Не удивляйтесь, если они будут делать вам назло, так хотят продемонстрировать свою независимость и право на выбор. Как правило, все это заканчивается либо ссорами и непониманиями, либо женщина обращает все в свою пользу за счет скрытого манипулирования. Тут-то как раз и начинается неосознанное ведомое состояние сильного пола. К технике скрытого управления мужчиной относят отсутствие приказов в повелительном наклонении, замена их мягкими просьбами. Кроме того, это предоставление возможности выбора в виде намеков, чтобы мужчина якобы сам пришел к решению.
Наконец, чтобы самой не оказаться ведомой, умейте оказывать противостояние мужской манипуляции, при этом стараясь избегать ссор и резких фраз. Видя, что вас невозможно так просто вывести из себя, вами будет сложно манипулировать и потом решающий шаг будет за вами.
Ведущий мужчина
Глава семьи, хозяйственный и ответственный мужчина, настоящий добытчик имеет право на роль доминанта в семье. Несомненно, человек с такими качествами – пример для подражания собственным детям, тем более сыну.
А кто же такой ведущий мужчина ? Какими особенностями он должен обладать? Ведь правда, любой женщине хочется, чтобы ее муж был настоящим семьянином? Именно настоящим. У него должен быть твердая жизненная позиция, определенные принципы. Ведущий мужчина в моральном плане, как и в физическом, будет сильнее женщины. Это надежный человек, с сильной мотивацией, всегда готовый придти на помощь, защитить от неприятностей свою семью. Женщина захочет пойти по жизни за таким мужчиной, который выполняет свои обещания. Конечно, в семье должна присутствовать забота со стороны сильного пола. Щедрый успешный мужчина – это победитель, способный повести за собой любого. Сильными качествами ведущего человека также являются следующие: ум, чувство юмора, великодушие, красота (ухоженность, аккуратность).
Сильный мужчина имеет свое мнение, а если он – истинная глава семьи, он имеет на это право.
Его мнение никогда не изменится под чужим воздействием. Если же женщина когда-либо услышит от него фразу типа «я не могу это изменить, не могу повлиять на него», мужчине можно смело идти домой. С таким даме надолго задержаться не захочется. Настоящий мужчина решения принимает уверенно, способен брать на себя полную ответственность. Со своей женщиной он откровенен и прям, не поддается на ее капризы и провокации. Ведущий мужчина, поставив перед собой задачу, при любых условиях ее выполнит. Чтобы стать таким человеком, нужно для начала разобраться с собой. Успех заключается в том, чтобы стать интересным и привлекательным. Составляющие успешного человека – это внешний вид, внешние проявления характера и настроение.
Идеальный семьянин
Четкие жизненные цели и самостоятельность отличают ведущего человека от ведомого. Быть ведущим – это быть активным и решающим. Это отличительные качества настоящего лидера. Такой человек не слишком консервативен, готов пойти на риск, быстро адаптируется ко всему, лучше приспособлен к складывающимся обстоятельствам. Ему не мешает действовать зависимость от окружающих, он не нуждается в чьем-либо одобрении. Всю ответственность за собственные шаги он берет на себя.
Будьте мудрой женщиной, которую несомненно полюбит ведущий мужчина…
С детства наши учителя (назовём так всех, кто оказывает какое-либо влияние на наше развитие: родители, воспитатели, преподаватели, старшие товарищи и т.п.) воспитывают в нас определённый характер, прививают какие-то интересы, формируют мировоззрение. То, какое на нас будет оказано влияние в период взросления, имеет огромное значение для нашей будущей жизни. В большинстве случаев, конечно, из нас стараются сделать способных самостоятельно принимать решения, нести ответственность за свои поступки, достигать отличных результатов.
Но почему-то, вырастая и становясь взрослыми, одни люди становятся лидерами, амбициозными, целеустремлёнными, уверенными в себе, способными повести за собой остальных. В то время как другие, совершенно напротив, становятся (или остаются) робкими, порой инфантильными, ищущими того, кто поведёт их за собой, укажет дорогу, скажет, что делать.
Все мы не раз и не два слышали, что каждого из людей можно отнести к одной из двух категорий: он либо ведущий, либо ведомый человек. Это как раз и является одним из основополагающих факторов в том, добьётся ли он в в жизни успеха, какой образ жизни будет вести и какими будут результаты всех его действий.
В данной статье мы поговорим о том, что значит ведущий, а что значит ведомый человек. А также рассмотрим характерные признаки, присущие каждому из них.
Ведущий человек. Лидер. К этой категории людей относятся те, кто не боится брать ответственность за себя, свои поступки, свою жизнь, а также жизни близких людей. Эти люди способны самостоятельно принимать решения, преодолевать трудности, всегда могут открыто высказать своё мнение (и они его имеют!) и обозначить свою позицию. Зачастую эти и уверены в себе. Они обладают хорошими организаторскими способностями и могут повести за собой. Не жалуются на других людей, жизнь или злой рок. Смотрят на жизнь более позитивно и во всех ситуациях пытаются найти положительные моменты. Очень часто это оптимисты с конструктивным взглядом на жизнь и события.
Ведомый человек. Это прямая противоположность ведущему. Такие люди не всегда имеют своё мнение. А если и имеют, то предпочитают помалкивать. Нередки случаи, когда они перекладывают ответственность на других - лишь бы их не коснулось. Жалуются на судьбу, обстоятельства и безысходность, ведь жизнь обошлась с ними несправедливо. Фокусируются на слабостях и Во всех своих неудачах и неприятностях винят кого угодно, только не себя. Как правило, пессимистичны и депрессивны. Решения принимают неохотно и испытывают облегчение, когда решения принимаются за них и когда им говорят, что они должны делать.
Естественно, что отличается и стиль, и качество жизни этих людей.
Жизнь ведущих очень разнообразна - полна движения, энергии, событий, эмоций. С ними приятно и весело проводить время, ведь такой человек - душа компании, всегда знает, как разбавить серое и скучное однообразие. Они являются хозяевами своей жизни.
В то же время ведомый человек - это тот, кто живёт обычно и посредственно. В их истории нет выдающихся достижений и результатов. Жизнь таких людей порой даже им сами не приносит удовольствия. Не говоря уже об окружающих, которые, находясь в компании с ведомыми людьми, могут испытывать скуку, подавленное состояние,
Такое разделение людей не хорошо и не плохо. Оно просто есть. И оно естественно. Ведь все люди не могут быть лидерами по натуре. Так же, как все не могут быть и ведомыми. В противном случае вся наша жизнь превратилась бы в хаос.
Всегда будут те, кто создаёт бизнес, предприятия, организации. И всегда будут те, кто работает там. Одни пользуются всеми благами и живут на полную катушку. Другие обслуживают их. Если не знающий что делать, куда идти, в каком направлении развиваться, то всегда найдётся и тот, кто укажет путь и поведёт за собой. Такова жизнь. Это правило, которое привносит в общество гармонию и правильный баланс.
В заключение можно сказать, что по большому счёту каждый - ведущий или ведомый человек - это человек, который имеет свои и недостатки, плюсы и минусы. И если у лидеров есть несколько больше шансов для того, чтобы чего-то добиться, создать тот образ жизни, которого они желают, то ведомым нужно просто упорнее работать над собой и развиваться. Ведь и история не скупа на случаи, когда, казалось бы, ничем не примечательные и посредственные люди становились первоклассными лидерами и выдающимися личностями.
Человек сам способен сделать себя таким, каким хочет.
Ведомость — это качество, характеризующее человека, приспосабливающегося к реальным или предполагаемым (как он их себе представляет) потребностям и интересам других людей. В крайних проявлениях ведомость может проявляться вплоть до совершения поступков или принятия решений, полностью противоположных собственным устремлениям и побуждениям. Но можно ли сделать вывод, что ведомость — это однозначно отрицательная черта характера?
Прежде всего, следует понимать, что не существует абсолютно ведомых или ведущих людей — это некоторый континуум, и проявление этих качеств в личности зачастую зависит от конкретной ситуации. В любом из нас есть и те, и другие проявления.
Важно также отметить, что склонность к тому, чтобы быть ведомым или ведущим, во многом зависит от свойств нервной системы и темперамента человека, которые являются врожденными. Это не означает, что человек, имеющий «ведомый» характер, никогда не сможет быть лидером, и наоборот. Однако такая «внутренняя переделка» в такой ситуации может даваться тяжело и требовать очень больших усилий. И здесь стоит задуматься о том, действительно ли вам это нужно.
Казалось бы, все мы стремимся к тому, чтобы занимать ведущие позиции. Количество популярной психологической литературы, разнообразных курсов и тренингов, направленных на развитие лидерских качеств, огромно и все еще продолжает расти, что говорит об высокой популярности этой темы.
Умение занимать ведущую позицию, безусловно, является ценным. Это люди, как правило, уверенные в своих силах, обладающие целеустремленностью, харизмой, хорошими организаторскими и коммуникативными навыками.
Но в то же самое время представим себе человека, который всегда занимает ведущую позицию и никогда не бывает ведомым, — в своей жизни он сталкивается с массой трудностей. Для того чтобы учиться чему-либо, оставаться открытым к новому опыту, выполнять определенные задачи, просто необходимо уметь быть и ведомым тоже.
При этом ведомость не обязательно означает слабость, а говорит скорее о гибкости человека, его способности чутко слышать других людей и принимать на себя ответственность за выполнение тех или иных задач. Ведомые люди, как правило, умеют хорошо прогнозировать ситуацию, а также реакции и поведение других людей. Сложно представить себе, как выглядел бы наш социум, если бы он состоял исключительно из лидеров, — скорее всего, его существование было бы попросту невозможным, по крайней мере в привычном для нас понимании.
Люди, стремящиеся постоянно занимать исключительно лидирующие позиции, рискуют попасть в ловушку собственного же восприятия — им может быть весьма непросто услышать мнение, отличное от собственного, прислушаться к здравым советам или идеям, поскольку абсолютная уверенность в своих начинаниях делает их глухими к возможности какой-либо альтернативной точки зрения или конструктивной критики.
Многие стремятся подавлять в себе ведомый полюс, однако его наличие так же необходимо, как и ведущая позиция, поскольку только вместе они могут обеспечить гармоничное состояние для развития и принятия решений. Не умея занимать ведомую позицию, уступать в каких-то ситуациях, сохранять гибкость, сложно построить гармоничные отношения с другим людьми.
Ведомая позиция учит человека и другому очень важному навыку — доверять своим близким/партнеру/коллегам/начальнику, не пребывая в постоянной тревоге из-за невозможности контролировать абсолютно всё, что в принципе невозможно.
Как же понять, что вы или кто-то из вашего окружения — ведомый человек?
1. Его легко переубедить.
Вступая в дискуссию, вы можете достаточно быстро заметить, что вам легко склонить такого собеседника на свою сторону, даже если первоначально ваши мнения очень сильно отличались. Ведомый человек может легко переменить свои взгляды под влиянием другого человека, в особенности, если тот является для него авторитетом.
Он может менять свое мнение в зависимости от того, с кем он в большей степени общается. Он легко меняет точку зрения или решения под воздействием окружающих даже по важным для себя вопросам.
Такой человек может не иметь устойчивой личностной позиции, и ему сложно противостоять давлению социума. Ему может быть сложно самостоятельно принимать решения, скорее он будет ориентироваться на мнение окружающих людей.
2. Между своими и чужими потребностями он чаще выбирает чужие.
Ведомому человеку может быть сложно в ситуации, когда нужно выбрать между своими потребностями и потребностями другого человека, и зачастую он скорее сделает выбор в пользу другого. Однако это может быть связано не только с искренним желанием помочь или позаботиться (что вполне естественно), но со сложностями в том, чтобы отказать другим людям или распознавать, чего хочет он сам. Такой человек может соглашаться на что-то раньше, чем поймет, этого ли он хочет, или соглашается только лишь потому, что его об этом попросили.
3. Тяжело реагирует на критику.
Ведомому человеку может быть сложно сталкиваться с критикой в свой адрес, поскольку мнение окружающих людей оказывает на него большое влияние. Он может принимать слишком близко к сердцу как конструктивные, так и неконструктивные замечания, очень эмоционально реагируя на них.
4. Стремится избегать конфликтов.
Нередко такие люди стремятся уходить от конфликтных ситуаций и тем более прямых конфронтаций с другими людьми. Они предпочитают по возможности мягко обходить острые углы, избегая обострения ситуации. Иногда им может быть проще согласиться со своим собеседником, нежели продолжать отстаивать свою точку зрения, даже если они заведомо не согласны с позицией другого человека.
5. Надежный исполнитель.
Ведомые люди, как правило, более комфортно чувствуют себя в позиции исполнителя. Зачастую это ответственные и внимательные люди, которые хорошо справляются с возложенными на них обязанностями и на которых всегда можно рассчитывать.
Они предоставляют другим прерогативу принимать решения, но при этом прекрасно справляются с их реализацией.
6. Ему бывает непросто понять, чего он на самом деле хочет.
Таким людям может быть сложно ответить себе на вопрос о том, чего они, собственно, хотят. Часто это выросшие дети, за которых в детстве очень многое решали родители. Не получив достаточного опыта самостоятельности и принятия решений в детстве, они могут испытывать трудности впоследствии с тем, чтобы перестроиться и действовать в согласии со своими собственными желаниями и интересами.
7. Более уязвим к манипуляциям.
Ведомым людям необходимо быть особенно внимательными к попыткам других людей манипулировать ими, то есть сделать что-то вопреки их воле или желанию. Осознанно или нет, манипуляторы, как правило, могут делать ставку на какие-то сильные эмоциональные переживания: чувство вины, стыда, долга и т.п.
Таким людям важно помнить, что они не несут ответственности за чувства других и не обязаны делать то, о чем их просят, имея право сказать «нет», если просьба другого человека им не подходит.
